踏入社会的繁琐和天真

找工作中，一网友帮我介绍他们单位，他们现在很缺人。但是，这家小公司的老板实在是让人受不了，我体会到了踏入社会第一步的繁琐和我的天真。

 

这位老板，是韩国人，我估计他也看不到我的文章，嘿嘿，所以说说他的坏话。

 

开始时，这位老板觉得我是大龄女青年，将来要生孩子，所以要修产假，所以提出让我做兼职。我当时其实挺郁闷，但是为了不打击他，我说这个主意不错。因为刚开始找工作，所以我压根就把其鄙视了。

 

后来，再联系时，我说我不会做兼职。如果应聘，我就应聘全职，否则我连他们的测试题都不想做了，反正我已经看过了，题目也不难。他很遗憾说他们应聘者很多。

 

今天，再联系我，说他想让我做他们公司的某一块，但是这一块目前要处于研发阶段，所以他希望我来做research,但是考虑到这块无法那么快直接产生产品，再者考虑到我可能中间会修产假，耽误工作，所以要把我的工资压低，博士在上海6K（其实他们刚进去的工程师工资是一般到12K呢，刚进去的负责一个模块的是15K）。而且这还是搜索行业。我说，你们公司是不是不需要这一块的工作啊，他说需要啊，我说那为何工资那么低，而且其他人都很高。他说他觉得我的贡献就这些。我说，我觉得进去我也存在很多困难，第一，我需要一个人承担这一块，工作量很大，再者，连个团队都没有，太多繁琐的事情需要处理。如果公司真需要这一块的工作，我觉得我的价值没有得到承认，我不希望到了公司做了个对公司没有什么价值的工作。同样的技术工程师，一个小公司，工资给我拉那么低，我觉得我的价值在公司里没有体现。

 

后来这位思密达，给我列举了我做这一块会给我带来很多好处，一是可以发文章，我成为一个很好的researcher，还有可以继续原来的方向。我说，我很想做这个，但是按照你说的，我的价值对公司没那么大，我觉得不合适，再者发文章也属于公司啊。

 

后来人家说，我觉得你的认识有问题，你好好想想吧。

 

其实，从开始我很能理解他们，小公司，留不住人，所以一个萝卜一个坑，不愿意给人产假，所以我理解。但是，后来的这种行为，让我觉得社会真是繁琐啊。既想让我去干活，看我不同意兼职，又需要人来接这一块，所以就想法设法压低工资。还口口声声说做这一块对我有什么好处，而我给公司的价值又不大。

 

我最讨厌的一种人就是这种，你可以不用我，但是你不可以处处挑剔。就像我最讨厌有人让给介绍朋友，可介绍完了，就跟我的朋友说你那里那里不好，所以我们不合适等等之类的话。我的水平我知道，你干么一方面想让我干活，一方面又想让使劲贬低我来压低工资。

 

我现在知道为何很多人想进大公司了，有时候小公司真的很麻烦，没有什么规章制度，比如我这，如果我同意了6K。说做得好给我涨20%的工资，我突然想起来杜拉拉，因为基本工资太低，涨的幅度是大，可实际上还是没多少啊。

 

社会啊，真是觉得学生阶段是最简单的了。踏入社会第一步，碰到个这样的人，这面试真是考验我啊，在他面前我是菜菜鸟啊。

 

 

其实，我也未必非要做research，而且连个research的氛围都没有，对我个人也没什么好处。就我一个人搭建一个新的东西，而且不属于完全的research,相当于research engineer，这个和research还是不一样的。我觉得工作量也不小吧。

 

我不了解在大公司里，research和engineer都是什么价值分配的，如果所有的部门都是research的工资低，那为何微软那么多牛人去啊。如果你负担不起research的开支，为何还想要走到前面呢，直接使用现成的算法和模型就行了吗？一个新的东西，需要承担风险，但是如果公司决定要用这个，你不能说，这个处于研发阶段，所以你们的工资都要低吧，这个风险不应该是公司和员工一起承担吗？即使你发工资很高给员工，如果一个新的东西风险太大，对员工也是一种挑战啊。

 

找工作中才发现，为何大家都不喜欢日、韩、台的企业了，不是一般的麻烦。这位大哥真会跟我压低价钱啊，一年也没多发工资，每个月还那么低，留不住人也是正常啊。