再谈向上社交的底层逻辑

以前写过一些向上社交的建议，那么也有很多大佬会说，不要追求向上社交，要追求能力提升，向上社交水到渠成。

其实我慢慢发现，很多人搞错了一个关键的基本认识，向上社交是不是说，你就要跨越阶层认识大佬，认识牛人，就是向上社交？

我坦白说，跨越两个阶层以上的情况下，你认识别人几乎没有任何意义，大部分情况下，你对别人来说，价值基本为0，就算认识，也很难实现持续有效的互动，以及很难获得对方真正的认可和关注，除非你真的有非常特殊的能力展示或者能提供非常独特的价值，但这样的情况，不说别人，我都做不到。人家跨越你两个阶层了，身边各种牛人，你觉得你能提供什么。

我自己也回顾了一下我的社交资源，说真的，我朋友圈有很多上市公司老板，身价巨亿的非常多，那么这里分两种，一种是大家相识于微末之间的，很多都是十年二十年的老朋友，基本上联系起来很轻松，随时可以约个饭局，微信上开个玩笑也很寻常；还有一种是机缘巧合，认识的比自己高一两个阶层的大佬，这种也有微信，偶尔可能也会互动，但是说真的，我就不太敢随便去叨扰别人，真正有意义的沟通就很少。

那么我这算是有点优势，就是自己影响力和口碑还是不错的（我猜很多读者不信），所以才有机会能认识一些非常顶尖的行业大咖，但即便如此，其实真正和他们的有效互动是非常非常少的。

那么，向上社交岂不是没有意义了？

我下面说今天的关键，向上社交，你换个思路来讲，不是说，你一定要努力认识跨越几个阶层的大佬们，然后尽快利用大佬的资源实现个人价值，这种可能性太低了，难度太高了，至少我是做不到的。但换个思路，你应该做的是，寻找能够和你一起，或者带你一起向上的伙伴！

我朋友圈的很多上市公司老板，高管，我认识的时候都还是很普通的个人创业者，打工人。那我说句凡尔赛的话，“近曹者富”这个虽然是自我标榜，但是从概率来说，确实我这些年老朋友财务自由成功的概率远远远远远远大于社会平均值。有人会说，你们那个时代好，你学历高，你如何如何。那么第一，我们那个时代到现在的人，能达到足够高度的依然是极少数对不对，大部分人依然是很平庸甚至很挣扎。第二，我朋友圈里各种大老板们，确实有一些是顶尖的学霸精英，但也有不少没读过大学的草根出身。

当然有人会认为这是幸运，但我更愿意用另一个词来描述，概率。

如何能提升发现这些潜力伙伴的概率，一起成长呢？

这才是今天的主题，一边向上，一边社交，在成长的过程中，寻找一起向上的伙伴。

那么如何才能找到这样的伙伴呢，讲讲一些基本原则。