[LifeHack]Hack决策系统

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overview

在更多的带团队的工作之后,做决策开始变得更加重要。
之前也写了个,lead要的是“爆发力” 应该说工作模型变化还是很大的。
这里持续的决策定制就非常的关键了,这里也很长时间保持关注,这里做一些小结:

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生理因素

  • 会消耗大量的能量:所以在疲劳或者低血糖的时候,做决策质量会下降(偏向保守),必要情况下吃高GI食物可以boost决策水平
    这里在《自控力》里也举了法官的例子,就是在能量不济以及疲劳的时候,决策就会偏向保守了。
  • 切换注意力的代价:发生任务切换的时候,大脑里抑制老任务,激活新任务,然后逐步进入状态,额外代价很高
  • 大脑是一个大规模分布式系统,保持各决策单元,也会让自己能量消耗低很多

节流

  • 关键就是要把注意力作为一个有限珍贵资源来看待,不要乱用;
    • 一个反例就是把注意力作为一个力量参数来用,也就是能卧推100kg,就全天推100kg就行了,实际是用光了,脑子就转不动了
  • 只做必须要自己才能做的决策:简化生活,引入团队的力量
  • 脑子里更加平静,减少各种冲突内耗

开源

  • 和运动一样,一个充满决策的会议之后,堪比一场艰苦的力量训练,及时休息
  • 做好长期的身体建设,身心强健,决策的能量也更好了
  • 心智模型更偏向类似《学习之道》里的大师模型,这样进一步可以让自己大脑的一致性和兼容性更强,能更好的保持情绪的稳定;当然其他方式的有的也可以

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