前言
大厂面试一直都是程序员圈内摸鱼时间津津乐道的话题，进大厂想必也是无数程序员的梦想。
关于“原理”的问题，几乎是现如今Android开发岗必问的问题，尤其在大厂面试中更为突出。有过大厂面试经验的小伙伴应该知道：大厂的面试官一般会基于你的简历，从一个非常基础的问题开始问起，然后一步一步给你挖坑，最终必定会问到原理的问题上去。
所以，想进大厂，原理这关，你必须得过！
前几天和我一个在阿里的朋友闲谈的时候，特意问了这位10年Android开发的“骨灰级”面试官，阿里巴巴面试都问哪些原理问题。特此整理出这篇文章，希望对大家的面试有所帮助。
第一轮技术面
两个面试官，针对简历上项目和内存及优化等方面问了很多，还有架构设计等，大概一小时左右，一面面完让等会，如果让回去等通知估计就是凉了。
二面HR
问了一些自己的要求和规划以及对公司的了解情况（这个对入职以后加入哪个项目有关，会考虑员工的意向选择对应的项目），也有部分简历中问题和薪资待遇要求。大概半小时多左右面完，继续让坐等会。
第三轮面试
聊了一些技术上问题（记不太清了），大概半小时面完。不过这些技术点，面试重点，都在这本Android面试宝典PDF书里刷到过。需要的朋友可以关注我主页的个人简介的技术群，群里有免费分享，以及技术交流答疑等。
部长面试
继续坐等说通知部长面试，等了一会开始了，自我介绍后开始畅聊（给我的感觉是聊天有套路，要注意自己的言辞，对方可能考察你的人品，综合能力，忠诚度等）大概聊了一小时左右，此时已经中午十二点多了，让我回去等通知。
第二天早上实在是等的难受，主动出击联系之前招待的hr，问昨天的面试情况。被告知这两天会有hr联系你谈offer（happy）。果然下午收到电话通知，预定口头offer，回去商量下确定入职时间和薪资结构选择（高base无年终和低base+年终分红）后发正式offer。至此面试流程结束。
文末
当你打算跳槽的时候，应该把“跳槽成功后，我能学到什么东西？对我的未来发展有什么好处”放在第一位。这些东西才是真正引导你的关键。在跳槽之前尽量“物尽其用”，把手头上的工作做好，最好是完成了某个项目或是得到提升之后再走。跳槽不是目的，而是为了达到最终职业目标的手段
最后祝大家工作升职加薪，面试拿到心仪Offer.
为此我在文末整理了一些关于移动开发者需要的资料，欢迎大家免费领取
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