您的职业兴趣测评结果:
- 有人说:“兴趣是最好的老师”,也有人说:“如果人能从事自己感兴趣的工作,那么,人生就是天堂”。兴趣给人的活动过程带来的乐趣由此可见一斑。北森职业兴趣量表能够帮助测试者对自己进行准确的职业定位,把握未来职业发展的方向,从而做出适合个体发展的职业选择。
- 然而,在数以万计的职业中,如何能找到与自己兴趣相匹配的?由于职业、工作种类太多了,因此必须对庞杂的职业做一个科学的、适合操作的分类。然后再去发现自己感兴趣的职业群。对职业兴趣以及相对应的职业类型划分的研究由来已久,其中影响最大、而且有配套的兴趣量表的,要属美国心理学家、职业指导专家霍兰德(John L. Holland)的相关理论。
- Holland把职业兴趣分为六种类型,分别为:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。每种类型对应不同的特点和职业。六种类型的分数之间做一个对比,您的分数在某一个类型上越高表明您对这个类型的工作越感兴趣。
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职业兴趣类型 测评结果(百分比) 现实型(R) 20.06% 研究型(I) 25.50% 艺术型(A) 7.45% 社会型(S) 16.33% 企业型(E) 12.89% 常规型(C) 17.77%
根据以上表格,您的职业兴趣类型为:
研究型、现实型
现实型:
- 共同特征:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。
- 性格特点:塌实稳重、诚实可靠、感觉迟钝、谦逊的,不讲究的。
- 避免的活动:与他人交往。
- 别人的评价:坦率的、注重实际的,技艺精湛的。
- 典型职业:喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。
- 如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动) 研究型:
- 共同特征:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。
- 性格特点:坚持性强,有韧性,喜欢钻研。为人好奇,独立性强。
- 避免的活动:说服或者销售活动。
- 别人的评价:不善社交的、有智慧的。
- 典型职业:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。
- 如:科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。工作中调研兴趣强的人做事较为坚持,有韧性,善始善终.