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看了微信公众号后台的数据，我的读者在26岁-35岁这个群体占比50%。这些朋友们都是职场里的「中坚力量」。
30岁左右年龄段的IT从业朋友们，如果在一线城市的话，都在2W月薪到3W月薪冲刺过程中。
这个冲刺有多难？只有深陷其中的人才能真正明白。
那么面对这样的困境我们又如何突围呢？
为此我准备写一系列文章，讲述我从月薪2w到3w的的故事，一些经验和方法论值得学习并付诸实践的。
以下将从「我的故事、三个为什么」两部分展开讨论。
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我的故事
2014年3月我离开工作了四年的1号店。离职那天走出公司大门的那一刻，我眼泪已经控制不住了，但是我知道，我只能往前走不能回头。
回忆当初离开的原因，第一公司被沃尔玛收购增长缓慢，其二部门重组，再加上新来的领导的管理方式不太认同，当然最重要的是可以去挑战更高难度的事，就毅然离开了。
离开休息一周的时间，去了一家P2P公司任首席架构师，薪资也从月薪2w涨到2.5w。
这家公司呆了短短一年之后重新起航，是因为这家公司比较传统——是做线下P2P起家的，技术人员的更多是支撑角色并毫无话语权。另外的一个直接原因是——我当时汇报的CTO得不到老板的信任被架空了。
2015年3月，在朋友推荐之下，去了刚E轮融资「饿了么」，实现了直接跨过3W+月薪的坎，现在想想还是挺激动的。
那么这里到底有什么值得学习和思考呢？请继续看下文。
— 2—
三个为什么
我觉得要达到既定目标，需要思考三个问题。
第一我的目标是什么？第二我有什么优势？第三我有什么机会？俗称3W。
当时我的目标是技术管理岗位、互联网电商行业公司，月薪超过3万。
接着我就在思考我的优势到底是什么？
通过对自己深入剖析，专业能力我还是比较自信的，为什么这么说呢？
我在2013年面试过阿里，就拿了一个P7（公众号对话框回复关键字“1”，获取互联网公司职级定义）的Offer。
另外行业经验我在电商行业4年经验且从业9年，有非常强的电商前台到后台的实战经验，电商领域的知识积累是我的优势。
还有一个我有20人+的P2P公司团队管理经验，这也是我的优势所在。
我又有什么样的机会呢？
2014年的时候电商的好公司不多。京东在北京，上海除了唯品会，其他的都是小电商公司，为此我首选去了唯品会面试，最终因为薪资问题没有谈拢。
那时候内心极其痛苦，为寻找这样机会夜不能寐。
最终我从「朋友圈和朋友」那里，发现有两家公司一家叫零号线，一家叫饿了么，都是电商的升级版本——O2O电商。
我感觉我找到机会了。零号线我朋友在里面做CTO，我感觉他们的业务模式复制的太慢，前景不太明朗，选择战略上放弃。
我接着找到曾经的老同事内推饿了么，他比较给力直接把我简历直达CTO，后面经过多轮面试，最终我以「技术总监」的身份加入「饿了么」。
回到开头的三个为什么？
我来总结一下：我的目标是找技术管理岗、电商行业、超过3W月薪的工作机会。我的优势是电商行业业务和架构、技术管理经验。我的机会是电商和O2O电商行业公司。
因为我找到三者的「重合点」，来了一次人生的职场的「跃迁」。
最后的话
以上就是今天要聊的全部内容！
期待这个系列的下一篇，会有什么样的思考呢？期待看到你的需求留言哦。
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