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这是我的第「124」篇原创文章
见字如面，我是军哥。
缘起，最近我在某付费咨询 app 咨询的人越来越多，迄今为止我共服务了50+人次了，光职业规划咨询就有25人次，如下图：
在这些1对1的咨询过程中，我发现很多朋友想进大厂，但是缺乏一些系统性的方法和路径，关于这个话题，我觉得非常有必要写一篇文章。
废话不多说，我们开始今天的话题。
今天的文章将从以下「大厂的优劣势分析、什么人适合去大厂、怎么去大厂」三个方面逐一聊聊。
1.大厂的优劣势分析
在开始这个话题之前，我们先来定义一下，对于互联网公司大厂的定义，我认为除了BAT TMD之外，技术和产品团队在1000人以上规模称之为大厂。
大厂有什么优势和劣势？
我觉得很多人的认知是不全面的，通常来说，我们进大厂有以下好处：
1、大厂通常在自己的行业是头部企业，那么这对你的简历是有平台加分项的，对于你的未来职场之路极为有利。
2、大厂的工作流程和做事方式相对正规，还有一定的知识沉淀，这就是有点类似装备精良的正规军，在作战中有先天优势。
3、你将接触一定业务体量和业务复杂的场景，在这种场景下，将会对我们的能力起到倒逼作用，从一定程度上会快速提升我们的专业领域能力，这可是我们职场未来的核心竞争力啊。
4、关于人脉，我们将接触到比我们更加优秀的同事，和他们在一起工作我们会接触新的思想、新的思考问题的方式，以及我们未来跳槽时或者有什么紧急问题需要协助时，这都是你独特资源。
5、其他读者自行补充。
当然，我们进大厂也会有一些缺点，有如下几点与你分享：
1、你可能2/3年就负责一个产品的开发或者设计，专业度会相对较深，但是广度通常一般。
2、大厂里面的地盘意识很重，很多事你明明看不下去，想自己动手干，但是不好意思，这个不是你能干的。
3、大厂里的政治斗争厉害，合并部门、部门领导被离职是常有的事，然后这些被动的原因会影响你的工作和未来职业规划，毕竟在老板眼里要的是全局最优而不是局部最优。
4、这里有其他大厂或者国外归来的大牛，工作之中还是要注意对方的职位级别，提升自己的情商变得尤为重要，不然死都不知道怎么死的。
5、其他读者自行补充哈。
总之，去大厂各有优缺点，但是适合不适合你呢？还得具体问题具体分析，我们继续下面话题......
2.什么人适合去大厂
以我从业的多年经验，我觉得以为几种人适合去大厂且去的概率较大。
1、本科或者硕士应届毕业生，按目前市场情况下，211或985院校是必要条件了，最好还要有实习的经验，毕竟除了学历之外，没有一点点实战经验靠书本的知识是远远不够的。
2、一般本科院校毕业，工作2年到5年且自己好学，有一定的潜力的朋友们是必要条件。这里还有一些隐藏条件，大厂不太喜欢那种跳槽太频繁的，比如半年或者1年一跳的。
还有一类读者朋友工作5年以上，他们在中小公司已经是技术骨干了，他们若想去大厂在镀金一下，这种概率也非常大。
最后，对于10年以上工作经验，去大厂再干一线程序员是没有什么机会了（P6以内），除非 P7 以上还是有机会的。
3、对于专科毕业的朋友们，去大厂的概率极其小了，那怎么办？我建议第一可以考一个在职研究生；第二提升自己技术影响力，多在github或者各种线下技术沙龙大会展露自己的实力，这是一个曲线救国的机会。
以上，是我对什么人适合去大厂的思考，也欢迎你的留言和建议。
3.怎么去大厂
终于聊到大家最感兴趣的点了，通常来说技术人的一辈子有三次跃迁的机会。
第一次是进一所好的大学，第二次是去一个大厂，第三个是找到自己人生事业。
我觉得要想进大厂必须了解大厂的能力模型，关于这个我之前写过两篇，你可以看一下《阿里技术人才能力模型（深度解读系列之一）》，《阿里技术人才能力模型（深度解读系列之二）》，这个能力模型对于应聘阿里之外公司也有较强的参考性，以下分别是 P6 和 P7 关于能力模型的思维导图：
关于产品经理的能力模型请回复“1”获取。
我建议你看完如上模型，画一个表格，给自己各项能力打打分，那么剩下就是思考如何补齐了。
说起来很简单，定一个目标，然后不断实践和精进，但是你可以坚持一直到拿到结果么？这一是个大问题。
假设我们各项能力都基本符合了，接下来就是投简历去各大厂，这个思路我相信大家都知道，无非是各种招聘app或者猎头推荐罢了。
军哥给你提供一种其他方式，如果你觉得你符合条件，军哥帮你内推，我几乎认识北京、上海、深圳、杭州大厂的高管朋友，加我微信，我免费帮你内推，你若是成功了，同步一下消息给我就行了。
这也算是看到这篇文章的读者们一点小福利吧。至于怎么联系到我，你看下文末信息就了然于胸了。
写在最后
以上，是今天讨论主题的全部。
我相信大部分程序员或者产品经理都有一个大厂梦，但是怎么实操是不清晰的，为此，我写了2000多字，希望这些建议可以帮到你，感谢相遇，我是军哥。
也欢迎你就这个话题，说说你的观点，留言区评论哈。
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