如何逃离舒适区?

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见字如面,我是军哥。

最近有位读者私信我,他是做数据分析的,坦言自己在公司需要的能力水平比上一家低,所以工作上游刃有余,最近一时提不起工作的兴趣,但是对于换工作又感觉有压力,仿佛自己进入了舒适区,问我怎么办?

无独有偶,还有一位朋友,他是一位后端程序员,在这家公司工作 5 年了,对公司的业务那是轻车熟路,连产品的实现逻辑连产品经理都要咨询他,但是已经 3 年职级没有任何提升,最关键是工资也没怎么涨,述职了 2 次都因为各种原因失败,目前还是一个 P6,问我怎么办?

最后一位是多年的测试好友,在这家公司待了 4 年多了,80% 的时间都在做功能测试,她也曾多次在公司内主导自动化测试和性能测试,虽然也做了一点稍微有技术含量的测试,但是在我看来就是皮毛功夫而已,与我见识过的大厂自动化或性能测试,不论是工具或手段都相差甚远,最近她也特别纠结,问我怎么办?

以上,类似这三位朋友的烦恼,你是不是曾经经历或正在经历呢?面对这样的问题,我们到底该怎么办呢?我决定写一篇,与你分享!


 1

什么是舒适区?

我们先来给舒适区下一个定义——就是你做的事情,对于你现有的能力水平相对容易,没有什么挑战。如下图左下角蓝色部分所示:

时间久了也就越来越习惯,不愿意离开这种状态,也就是所谓的放纵,但是内心却焦虑无比。

军哥职场多年,也曾经多次遇到这种问题,比如在中兴通讯就是工作没难度,晋升又慢,还强制加班,过了年果断离职走人。

再比如我在那家 P2P 公司,2014 年我刚从 1 号店跳槽过去,对于大体量高并发业务场景,技术如何应对那是游刃有余,但这公司一天不到 1000 个订单,很显然这完全没有任何技术挑战,但是我不能让自己的简历太花(
这是我的约束条件,下文会展开来讲),我坚持了 1 年再跑路。

遇到这种舒适区问题,该怎么办呢?请看下文。


 2

怎么办

在舒适区的朋友,我有两点建议与你分享:

1、有约束条件的建议你舒适区再待一待:

那什么是约束条件呢?

比如上文说我在那 p2p 公司的个人经历,还比如对于前文的第一位读者,后来聊天发现她已婚未孕,我建议她把孩子生完再走,毕竟已婚未孕第一,不太好找工作,第二,就算你找到了你没干几天就生孩子,那估计等你生完孩子回来,背个C是大概率的。

我还认识一位朋友要居住证转户口,据他说第一,工作没难度,其二,很明显目前待遇低了,第三,空降的领导到处刁难,但是他还是坚持了一年拿到户口再跑路的。

如果你遇到类似的问题,这时稳定是第一优先级的,再忍忍,谋定而后动哈。

2、勇敢改变,骑驴找马

如果你没有什么约束条件,那就是时候做出改变了,插一句,以上三位朋友有两位的性格依我看来,怕东怕西优柔寡断,如果你也是这样的性格,请不用纠结请大胆做出改变吧,人生就是这样,有选择比没有选择好,有选择就有机会,年轻人,嗖嗖嗖就是干呀!

另外在骑驴找马之前,我建议你先搞清楚这两个重要问题:

第一个问题,你的职业规划是什么?

是继续当大头兵深入研究专业技术,还是想从技术转管理,这不同的规划,接下来的跳槽方向是迥异的,请一定要三思而后行,想不清楚就先按兵不动。

第二个问题,选公司的原则你清楚么?

我建议你按照行业、公司、核心岗位,三个重要纬度来思考。简单一点说,对于行业,就是看看这行业在这个赛道是不是正在崛起。

对于公司,建议去这个行业的头部公司,小公司有前途的概率是非常小的。

最后对于岗位,请选择核心岗位,那什么是核心岗位呢?一个很简单的判断办法就是—— CEO 在公开讲话中提及的,经常挂在嘴边,就是公司的核心业务。

接着,你将要进入真正的准备阶段了,依我的经验,可以从下面 4 点思考:

1、准备一份优质简历,还不会写出一份像样简历,戳这里(投简历没人理?那是因为你不会写简历!)。

2、反思一下自己,自身优势就不必多说了,找下自身能力的欠缺点,然后看看如何快速补齐,不论是软硬技能,我认为应付面试都可以在几个月时间补的七七八八的,接下来找两三家非目标公司试试水,培养一下面试感觉。

3、对于自己心仪公司的目标职位,我建议你找朋友推荐先,再不济找找猎头,最后再考虑自己投简历。因为稍微大点的公司 HR 每天简历就收很多,你的简历很容易被忽略掉。朋友内推很容易获得面试机会,毕竟 HR 也都是看人下菜的,猎头推荐更不必多说了,招人就是他的工作,他岂能不上心呢。

4、每面完一家公司,一定要及时复盘,把不会的问题搞懂,这很重要。因为面试的问题重复概率还是挺高的,当然这也说明这问题很重要,我们的知识有盲区。这补漏补缺的机会对于我们的成长是极好的!

最后,当你拿到一个新 offer,如果对这个 offer 很纠结,那说明不太合适,果断放弃,继续再找,最后的最后,军哥祝你尽快逃离舒适区,人生嘛,干就完了!


写在最后

以上,是今天讨论主题的全部。

综上,你是否曾经经历或者正在舒适区么?对于这个问题,你有什么好的方案,欢迎留言区提问和分享哈!

关于我:军哥,前饿了么、贝壳技术总监,乐于结交朋友,也欢迎加我微信与我做朋友(公号输入框回复“w”即可),朋友圈做个点头之交!

另外军哥写了一些,关于个人如何快速成长、深度思考、能力模型、架构,OKR干货,技术管理等电子书资料,公号后台回复 “9” 获取,不谢!


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