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见字如面，我是军哥。
昨天一位铁杆读者（后面称之为李婷（化名））提供了一个真实故事给我，由于对当事人隐的保护，一些关键公司和名字都用代称。
我觉得这事太有代表性了，决定就此写上一篇！
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半年内换了 3 份工作
我总结概括一下，这位朋友（后文称之为罗丽娜（化名））去年10月从某二手房公司跳槽到某互联网保险公司（简称 A），没一个月裸辞了，然后去了某在线教育公司（简称 B），没一周又跑了，目前在某知名短视频公司（简称 C），天天想离职，但是怕简历花，目前仍在苦苦的坚持。
看了这里，我相信你有很多疑问，这些公司都不错呀。
为什么要离职呢？
我和各位也有同样的疑惑，在跟李婷聊完之后，我得到了答案。
罗丽娜离开 A 公司的原因是——她的领导让一个小组长带她，但是这个小组长和领导有摩擦，这个小组长也没真的带她，她感觉没人管自己，也不知道做啥，然后就裸辞了！
罗丽娜离开 B 公司的原因——公司加班太多，自己受不了。
罗丽娜目前在 C 公司，天天以泪洗面，愁容满面，想跑路的原因是——第一，公司大小周，第二，提需求需要数据支撑，还需要自己驱动需求（这很合理呀）。第三，提需求被程序员怼，大领导当面怼，第四，之前做 2c 产品经理，目前变成商业产品。
粗看起来，这些原因也算合情合理，铁杆读者李婷想听听我的分析，那我们继续看下文.....
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我的思考和建议
关于离职原因背后的思考，我们一个一个来分析哈。
离开 A 公司的原因很明显是罗丽娜领导的管理问题，对于新人一定要指定mentor（师傅）帮新人快速融入工作，如果做不好这点，这是管理者的无能，毋庸置疑。当然作为罗丽娜，要积极主动地沟通，找领导换一个 mentor 并没有那么难，有时候我们也需要往前一步。
离开 B 公司的原因是加班太多，我觉得这个问题的原因还出在罗丽娜自己，加班多，自己又不能接受，入职之前就可以调研一下，现在社交网络那么发达，想了解一下公司的大概情况还是非常容易的。
目前在 C 公司，罗丽娜想跑路的四点原因，我深入思考了一下，最核心的原因 是罗丽娜之前从事 2c 交易类产品，目前从事商业变现产品（就像程序员应聘了业务开发，进去做算法开发），换了领域之后自己的专业水平没跟上，再加上公司领导和同事的不认可，导致自己想逃离。
这本质还是面试过程中对于所面试岗位不够了解，也可能当时对自己能力过于自信，可是隔行如隔山呀，才有了今天的尴尬局面。
听李婷说，罗丽娜觉得自己的简历（三月换三家公司）太花没救了，有想离开互联网公司的想法了，这跳槽跳的把自己跳出互联网了。
我觉得大可不必呀，毕竟目前还在职（没有离职），只要再坚持一年就可以改头换面了，但是她目前最难的还是专业领域的变化，导致工作不能胜任的问题，有没有办法破解呢？答案是肯定的！
军哥有几点建议给她：
1、内求。找一个合适的时间和领导坐下来，真诚一点，把自己遇到的问题和领导真诚沟通，我相信领导不会坐视不管，我们主动一点去改变，一切都是有可能的。
2、外索。现在做商业产品的人挺多的，我朋友圈就一堆这种牛人，找他们当面沟通一下，看看有没有什么路径或者诀窍可以快速入门，再不行，去「在行」找花点小钱找个专家咨询一下，剩下就是负重前行努力一点，我相信这些问题都可以解决。
3、反思。也是时候反思一下，自己走到今天，到底问题出在哪里？不要去责怪客观原因和环境，因为这些我们无力改变，唯有改变自己！
最后送一句话给这位朋友，凡事找内因，每天都是新的样子！
写在最后
以上，是今天文章的全部。
军哥的职场生涯也遇到很多黑暗时刻，但是我咬着牙挺过来了。
最后一个叮嘱，除非公司倒闭了或出现严重身体问题，一家公司至少干 1 年。
没什么是过不去的坎，走过之后，我们再回头看看，那都不是什么事！
关于我：军哥，前饿了么、贝壳技术总监，乐于结交朋友，也欢迎加我微信与我做朋友（公号输入框回复“w”即可），朋友圈做个点头之交！
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