见字如面,我是军哥!
还记得我写的这篇文章《那些 35 岁以上的程序员都去哪了?》吗?
对的,就是这个群的群友,在我的号召下于上海搞了一个 35 岁左右 IT 老炮线下交流会。
加我共 15 位朋友参加,除了有 4 位 30 左右的朋友,其他都是老家伙(大于等于 35)。
他们目前有还在公司做架构的、做测试负责人、运维负责人、产品高管的,还有全职副业的,还有一些创业当老板的。
我记得当天结束后还发了一个朋友圈,朋友们都很好奇聊了些什么?并询问下次若有这样的活动可以报名参加么?
于是我总结了一下,把其中有价值的讨论和思考写下来,与你分享!
1、30 岁左右时挺焦虑,如今 35 或更大了并不焦虑。
与会的 15 人中,我观察到一个现象,当你真正 35 了也没啥好焦虑的。他们都活的挺好。打工的打工、当高管的当高管、创业的创业,每个人都能找到自己的位置,有事做有钱赚,一点都不焦虑,反而是那些 30 左右的人很焦虑。
这或许是对未来不确定性的恐惧吧。
2、焦虑的本质是什么?
大家都知道,35 岁了需要照顾孩子学习、家人已经年老,还需要为了生活不停的加班。再者加班真的不如当年小年轻时,那时通宵加班休息几小时就能恢复,如今真的需要昏睡一整天才行。
我觉得焦虑的本质主要体现在如下两方面:
a、随着年龄的增长,收入并没有增长,反而呈下降趋势。通俗地说,就是赚钱的能力并没有提升。
b、很多人的年龄和拥有的能力并不匹配。
怎么讲?
以程序员为例,刚工作前 5 年,大家都是 CRUD boy,但随着时间的逝去,有的人成长为架构师,有的人成长为技术经理或更高的职位。
技术是程序员朋友们的立身之本,但不是全部,还需要不断把技术做深或者培养自己的第二个能力(比如业务、管理、沟通能力等)。
很多人从不这么想,更不会这么做,也就导致最终的年龄和拥有的“能力”不匹配。这个时候你去找工作,面试官大多以性价比不高而委婉拒绝。
3、正确理解人脉。
通过大家讨论,我发现很多人对于人脉的理解是不对的。
人脉并不是你认识多位行业大佬,然后祈求别人拉你一马带带你,事实上人家可能连消息都不会回你。
人脉是你在某方面积累了一定的能力或资源之后,你可以给别人带来价值,然后相互合作(可能是职场合作也可能业务往来),整体价值的最大化。
要强调的是,职场是我们积累人脉最好的方式,比如你做事靠谱、某方面专业能力过硬、有合作精神。毕竟当你 30 岁之后,去招聘网站找工作是一种效率非常低且风险很大的事。
4、赚钱是结果,做有价值的事才能拿到结果。
这次交流的过程中,有几位年轻人很有激情,我看到他们现在的状态——就是搞钱,据说靠副业就月入 5w 以上了。
我觉得能赚钱挺好,并且这个世界很多人副业赚钱的方法是层出不穷的。
对于别人的赚钱方法,我们可以先了解一下,再结合自身优势和认知,不必眼红。必须在了解其最大的风险的情况下再选择入行, 不然最终的结果是可想而知的。
最后, 我建议盯着事,做对更多人有价值的事,而不是盯着钱,否则大概率不长久或被割韭菜。
5、自己搞副业和职场有什么不同?
职场里,我们只是完成一个产品整个商业环节中一环,比如程序员只需根据需求按时按质生产产品就可以,完全不需要考虑如何销售,也不需要考虑效益不好带来的损失。
很多人职场如鱼得水本质上是依赖公司的平台而已。
而假如你要自己搞副业——这事实是一个小生意。对于这个生意你需要找到有共性需求的用户,然后把尽可能标准化产品卖给他形成交易,最终还要做好售后,你才可能赚到钱。
这与职场最大的不同,你的能力需要闭环并且多元化,而不是具备一项或两项技能就够了。
6、再聊聊以终为始。
以终为始这个词,我第一次是从《高效能人士七个习惯》一书中看到的,你或许早有耳闻。它的含义就是站到未来看今天。也就是明确了目标之后,我们思考如何选择更好的路径到达就好。
可是大部分人,都是走一步算一步的,这明显就是一个巨大的 bug。
我建议各位在充分的了解自己的优势、不足之后,以 10 年为期,定好明确的目标然后坚持,坚持干好这一件事就够了。
以我为例,我花了 10 年时间从普通程序做到大厂总监,是按着计划一步一步走出来的。而对于我的未来 10 年,我非常坚定地走出了职场,从这小小的公号做起,未来必定走向创业这条路,请一直关注我哈。
我始终相信,我们在充分地了解自己之后,接着明确方向,小步快跑就一定可以达到终点。
最后,欢迎那些 30左右的 IT 从业人员加我微信,说不定这种活动会在你的城市搞起!
写在最后
今天的文章我写完了,对于你有啥思考或者问题,欢迎留言区告诉我。
关于我:军哥—真名程军,前饿了么、贝壳技术总监,乐于结交朋友,也欢迎加我微信与我做朋友(公号输入框回复“w”即可),空位不多,朋友圈做个点头之交!
另外军哥写了一些,关于个人如何快速成长、深度思考、程序员或产品经理能力模型、架构、OKR干货,技术管理等电子书资料,公号后台回复 “9”获取,不谢。
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