教学组织思考----黑马快乐特遣队

一、前言

      英语学习组织开始了新一轮的生命和结构演化。传统组织必须深刻的改变自己，

我们已经看到能快速学习的组织如华为等，一跃成为行业和领域的领头羊。对于我们

现在的英语学习，我更要认识到变是永远不变，现在我们需要新的学习，一种更加灵

活，定制程度更高，更直接对症，更能发挥可视化作用。因而能用组织更快，更有效

的创造出差异化的学习方式。

二、组织结构

         组织成立时间：2018年五月

         组织名称：黑马快乐特遣队

         组织成员：小祥、小美、小蕊、小杰、小海、小史

         组织内容：英语ministory

三、正文

        我们的组织演化和成长有着精彩的生活记录，要使我们的组织有特色还要通过日

复一日的实验和从学习中总结思考达成，这要求从每个人都重视学习，并推动学习应

用。在组织中，组织的价值观，观念，乃至根本使命都影响了我们每个人的每天成长

和学习心态；因而我们在组织的目的能很好的指引我们的学习，指引我们快乐学习。

我们的黑马快乐特遣队是学习型组织，定位为学习型组织能促进我们不断学习，不断

地在快乐中学习和成长；同时为了从容应对日新月异的环境变化，向全球范围内的顶

尖组织借鉴经验。本组织努力弥补学校教育的不足，改变自身技能，适应实际工作的

需要，当高新技术引发巨大突变时，学习型组织能以更快的学习速度跟上社会发展。

在整个组织范围内进行跨职能学习，能更好的帮助组织将成功延续下去。我们的黑马

快乐特遣队在每天的学习中培养良好的学习习惯，保持记录和反馈机制，这是下一轮

跃进的前奏，如果我们比竞争对手学的更快，那么两次跃进之间的时间会缩短，进步

会加快。

四、总结和感悟

        我们的大脑不是为了成为背诵正确答案的大脑，而是使我们在成长中会学习会

思考，扩展已知知识，可不是为了学习知识的本身，而是为了找到让我们的学习和组

织更有成效的关键。当然，知识是学习的基础，学习是让组织活动、生产、创造富有

成效的核心。

        我们组织基于英语学习的要求，紧扣快乐学习英语的目标。在我们的黑马快乐特

遣队中注重学习过程，在开展学习过程明确学什么，怎么学的能力。这样的学习型组

织与为具体问题找出答案的能力更重要。

       在每个学习型组织里到处都有长知识，提技能，调整心态的机会。时刻能让自己

想起：比知识更重要的是，人们怎样学以及学的有多快，并且学习技能比数据更重

要，提出有洞见性的问题比有好答案更更重要。

      加入我们吧！在我们这里会比别的地方学的更快乐，更多，更快！我们组织能

快速提升系统思考，自我超越，心智模式，自主学习等技能，更让成长充满快乐！