陈勇的博客 - Scrum 敏捷开发培训咨询，绩效管理，团队管理，《火星人敏捷开发手册》

本书是IT职场人生系列博客的改编版本，增加了若干新的章节。图书为免费，注册百度阅读用户（或用已有百度用户登录），即可领取。下载客户端后可在移动设备上阅读。图书链接：http://yuedu.baidu.com/ebook/af550a37561252d381eb6e1c###

这是IT职场人生系列的第二十五篇（序言，专栏目录），也是松结对编程的第十八篇（专栏目录）。向高手学习是每个新手的心愿，但遇到的最大的问题是没有高手愿意教，这篇文章主要是解决这个问题。向高手学习有以下诀窍：善于观察不需要高手说话，也可以从高手那里学到东西，那就是靠多观察。1. 观察代码不是所有高手都愿意或都有时间来指导新手，所以如果能拿到高手的代码，就要多学习借鉴。先从比较好学的部分入手，比如命名方

这是IT职场人生系列的第二十四篇。（序言，专栏目录）程序员的收入是广受关注的问题，很多人从业3～5年之后就会遇到这个收入瓶颈。尽管物价不断上涨，程序员尤其是初、中级程序员的收入不升反降。即使上次在某个文章中看到有中国第一程序员之称的某位，月薪也只有3万，尽管这个数字已经很高了，但这个“中国第一”，也只有众多小型软件企业总监级别的收入而已。为什么这么高水平的技术人员在公司中的位置仍然显得与日俱降？本

这是IT职场人生系列的第二十三篇。（序言，专栏目录）专家与杂家专家与杂家之争由来已久。挺专家者说：只有专一，才能学透学精；那些泛泛之辈，只能学到些皮毛，终究不能有所成就。挺杂家者说：只有广泛，才能目光开阔；某些人天天钻牛角尖，最后学成榆木疙瘩。招聘的时候也是。有人号称精通七八种语言，参与过76个项目（在一个真实简历中看到的，不过不是来我们这应聘的；按当时的速度估计，他现在应该写参与150～200多

这是IT职场人生系列的第二十一篇。（序言，专栏目录）最近《火星人敏捷开发管理工具》接近发版了，回忆起一年半以前刚利用业余时间开工的时候，编程已经中断了7年（03年最后一次用VC++6.0编码），开发所需的C#、Html、asp.net、MVC2（现在用的是3）、LINQ、JS、JQuery、Ajax一个也没用过，反倒是在03年最后一个4个月项目中用到过的SQL Server算是唯一可以直接拿来用的

这是IT职场人生系列的第二十二篇。（序言，专栏目录）（续上篇）获取帮助谦虚、大胆、再谦虚地尝试这几个词看起来很不搭嘎，但我细细回忆起来10多年编程的经历，这句话很可能是高手与低手最后产生差别的关键，所以重点写一整篇。菜鸟不是低手，低手指的是工作了很久，但技术能力上很落后的家伙。如果作为菜鸟，怎么才能避免成为低手呢？那就是谦虚、大胆、谦虚地尝试。未必所有问题都能百度到，也未必身边一定有高人给予指点，

这是IT职场人生系列的第二十篇。（序言，专栏目录）果然还有下篇，说说不危险和危险职业的基本定义，与以前的维度有点不同的。核心与非核心职业实际上软件企业中间有一根中轴线，是每个企业的核心。在产品研发型企业中，大致是：市场-销售-产品-项目（部门/项目，开发/测试）-运维。在项目型企业中大同小异。所谓核心，就是与企业的营收密切相关的，上述的几个部门如果出了问题，企业的营收都会受到直接的影响。此外的部门

这是IT职场人生系列的第十九篇。（序言，专栏目录）这本来是危险职业的下篇，但感觉还有很多危险职业，所以留着以后写。窄出路职业泛指所有越走越高但越走越窄，前途无量但是需求量很少的职业，典型的是质量和过程管理工作，以及咨询师。质量管理/过程管理这个曾经是我放弃了在即将上市的公司做技术骨干的机会而投身去做的一个工作，结果……先说说质量和过程管理是管理什么的：首先不是测试，所以手底下一般没有那么多兵；其次

这是IT职场人生系列的第十八篇。（序言，专栏目录）IT职场中，有几个看上去就很危险、没有前途的职业；也有一些看上去很美，但前途也很危险的职业。本系列将大致列举其中一些，并给出一些如果已经位于这些职业中，应该如何处理的方法。如何判断危险职业整体上有两种危险职业：无积累和窄出路。无积累职业指那些做了很久，但是很难有所积累的职业；由于没有积累，也就很容易因为技术的更新而淘汰，或被年轻人替代。无积累，可替

这是IT职场人生系列的第十七篇。 这里所说的高手，大约比项目经理还要高一些，大致在产品经理或部门经理的层面上；但项目经理也可以参考。之前新手入职的要点是找到自己要帮助的人，和要帮助自己的人（是同一个人）；高手入职的特点，则是证明自己的能力。不过说起“证明”二字，还是很有说法的。大胆说出看法，但不固执己见这个是全部口诀，下面是若干相关问题，逐一探讨。领导到底信任还是不信任我？作为高手（比如部门经理级

这是IT职场人生系列第十六篇。本文描述的是入职前半年的工作要点，新手和老手的差别很大，所以分开写。最近外出培训四天，没来得及面试，回来的时候很看好的一个刚毕业一年的asp.net程序员被人录用了。作为刚工作不久的新手，到一家新公司的前半年应该做些什么事情呢？“不要”篇不要过问企业战略、企业文化很多新手选择企业的原因都是“企业很有发展”，或“在业内很有名气”，因此去了以后对企业战略、企业文化这些八杆

本文是IT职场人生系列的第十五篇本篇延续了技术与语言I的内容（之十二），搜集了之后大家的一些评论和我的反馈，整理在这里。“新人学老技术有风险”的实质其实不是说老技术没有学习的价值了，而是指新人依托老技术存活，风险很大。我自己曾经是一个C++高手，心里很清楚如果自己亲自”无私地“带领一个徒弟，要让他学到我的水平，没有5年做不到；而如果一个人要自学超过我，那可能是10年的事情了（本人编程10年，当年也

本文是IT职场人生系列的第十四篇。任何时候都会发现IT业是个变化迅速的行业，几年前还很时髦的技术，现在已经过时了；几年前还很热门的行业，现在也过时了。这种变化之莫测，别说我们普通人，连IT巨头们都经常犯错。在这种多变的环境中，提前预测正确一条技术路线或业务路线，并顺利走下去成为其中高手的人少之又少；而即使偶然有几个高手，以前正确也不代表未来会正确下去。在这种多变的环境中，那么IT人员该怎样积累经验

本文是IT职场人生系列的第十三篇。很多技术人员工作几年后，都要面临未来的出路问题。所有出路中，无外乎技术、管理、业务三个层面。技术技术本身也是一条出路，但是在之十二中曾经提到，有深技术和浅技术两者之分。如果本来是从事浅技术的，建议走后面提到的业务中的产品经理路线。因为浅技术的更新换代速度很快，以前积累的经验很容易就过时了（虽然不完全如此），而且后起之秀们的竞争也非常激烈。若想留在技术路线上，走“越

本文是IT职场人生系列的第十篇。最近头条是关于创业的，自己曾经想过很多，业来说两句。本文不涉及如何创业，该在什么行业创业的内容，只是从年龄的角度，看年轻人是否应该创业。没有太多脉络，从问题收入。1. 何时创业？最近就是创业的好时候。因为事业有成者所有钱都用来炒房子了，而年轻人则都变成了房奴，所以用来投资创业的资本锐减，竞争很不激烈。上次MPD讲师聚餐，发现现场1/4的人都以某种形式在创业中，感觉自

本文是IT职场人生系列的第九篇。 前不久几个朋友去海南玩，因为一位年轻的同事正好在附近出差，就一起去了。这样的一次旅游，几乎会花掉她大半个月的工资，所以引发了对金钱观的思考，简单而言，就是：钱该怎么花？整体比较乱，用几个问题串起来。每个人的环境和经历不同，因此只可说是自己回顾及环顾之后的一些想法，取其思想而弃其技法。 1. 要攒钱吗？基本原则：开始不，以后要。本人第一个工作很烂，单位极烂，工资更烂

本文是IT职场人生系列的第八篇。软件公司五花八门，还分为很多行业，给选择公司带来更多困难。不过尽管行业很多，但却有一些相对简单的方法来理解其收入和晋升空间的差异，可以依据自己的个人情况作出正确选择。以下的分类有交叉，请注意选择。项目型公司项目型公司以合同为开发获得的主要起点，尽管经常拥有自己的产品，但往往是半成品，需要与客户签订合同后定制。欧美/对日外包行业是典型，一些电信/银行/政府/税务的集成

本文是IT职场人生系列的第七篇。这是一篇旧文，因为很符合系列思想，所以重新粘贴一下保持系列完整性。本人是非常相信《功夫熊猫1》中的思想的：只要有勇气并掌握了学习方法，什么困难都能解决，而学外语尤其需要这两样东西，甚至只需要这两样东西。在很多时候可能程序员最困惑的是：我不过是要编编程序而已，犯得上学好外语吗？答案是犯得上，总有一天有可能会和老外打交道的，外国客户，外国老板，外国专家……或者学习一种还

本文是IT职场人生系列的第六篇。90%的人一生都不会创业，而是给别人打工。而打工的人的自然本能是：“这也不是我的公司，犯不上投入太多。”结果推论就是：90%的人将以不投入的方式度过一生，实在可怕。当然实际上在公司里边会发现各种人：有的人好像干活比老板还着急，甚至天天和老板吵架，直到气得离职；有的人把公司当作挣钱的地方，挖空心思看看还能怎么多赚点钱；有的人与世无争，既不替公司想也不替自己想，过一天是

本文是IT职场人生系列的第四篇。很多次看到令人激动的简历赶紧安排面试，而面试的结果却令人失望。而发生面试失败的主要原因之一，竟然是被面试者没有进入被面试的角色。面试心法所谓心法，就是在面试的时候心里在想什么。那么应该在想什么呢？那就是“我正在参加面试，现在我的首要任务，是吸引对方并让对方选择录用我”。因此无论“简单谈一谈自己的工作经历”还是“您为何离开上家公司？”的时候，心里都要想着这句话，而不是

本文是IT职场人生系列的第十二篇。最近移动互联网很流行，很多人都在学习IOS、Android编程。这也引起一个入行、改行的潮流。那么，作为新手、老手，应该怎样选择自己学习的语言和技术呢？本人从早期编程以来，实际使用并开发过商业软件的的语言有几种：C，TurboC++，C++Builder，VisualC++6.0， ASP.NET/C#，中间有很多次选择，配合为别人做的选型指导，写一篇文章供大家参

本文是IT职场人生系列的第四篇。因为早年跳槽无数，所以积累了不少“技巧”，逐渐变成写简历的“专家”，最长的时候简历到了12页，所以现在练就一手写长篇博客的功夫……后来逐渐地负责部门和公司招聘工作，看简历比写简历次数多了，开始发现原来一些所谓技巧实在是无用，而另外一些有用的却没用过。本篇会总结一下这些得失，有些是自己的，有些事看别人简历得到的。有些基本技巧就不说了，各大网站都有。多写“我做了什么”，

本文是IT职场人生系列的第三篇。很多人问第一个工作应该找小公司的职位还是大公司的职位？找国营的还是私营的？找工资高的还是学习环境好的？本人第一个工作是家国营研究所，实际结果感觉下来非常失败（不排除别的研究所有好的，听说过一些），对日后的影响非常之大。工作六年，一直编程，都不知道删除内存，也在一定程度上是其后果之一（已经在另外一个帖子中被人笑话了，呵呵）。后来跳槽无数寻找“好公司”，直到后来意识到不

本文是IT职场人生系列的第二篇。本人本来小学至高中一帆风顺，没想到自大学以后颇多坎坷，最近家族中有位下一代来咨询考大学的事情，也算是帮我重新整理了一下思路。先做个总结：大学成绩马马虎虎，但在班里也算是前5，所以就报考本校研究生，居然死在英语上（考了47分，作文题目中希望工程中的“Project”一词不认识，结果可想而知。难得自己后来居然敢做项目管理）；工作到3年的时候有人拉我考GRE出国，但是想想

本文是IT职场人生系列的第一篇。时间流逝，渐渐从之前在公司里边的小弟变成大哥了，当年身边比我大的程序员们都不见了，既没有当领导也没有去创业，就这么消失了。年轻的程序员或其他人也经常过来占卜未来，因为本人身世坎坷，所以非常不希望他们也走这么多弯路，所以特编写本系列文章。序言将谈及在IT职场中如何占卜未来，之后的文章将包括：大学生活，找第一份工作，员工的公司观，怎样跳槽，怎样加薪，怎样写简历，技术管理