朋友SS到了一家新公司之后,每天上班第一件事就是收到她的抱怨信息,抱怨的内容只有一个
那就是领导太让人崩溃了,刚开始SS认为是自己还没有跟领导磨合好,等到熟悉了领导的工作节奏之后就不会这么抓狂了,可是实习期过去了,老板依然吹毛求疵,鸡蛋里挑骨头,没事找事,SS开始研究年后辞职的事。
我看过SS给我发的领导“教训”他们的聊天截图,确实是有一点让人不爽,但是回过头来想想,谁的领导或者谁的公司不是让人头疼的呢?我半开玩笑的跟SS说,要想不让领导骂,就要把自己的工作处理完美。
我在上一家公司是做市场推广的,那时候我还不是一个程序员,有一天总部突然来消息,说是给我们分公司换了一个新的城市负责人,这个新的负责人一上岗就对我们之前的工作给了一个大大的否定,更是对我们之后的工作计划指手画脚,新领导更是放出话来:我就是这种工作方式,你们要是不能适应可以走。在我的职业生涯中第一次有了想拍桌子走人的念头。
想想下个月还要还贷款,怂了吧唧的我没有冲动,我开始反思自己,我开始想该如何工作能得到这个新领导的肯定。
我感觉我的这种做法是对的,也是成熟的,当自己还不是领导还是一个小兵的时候,就要做好一个小兵该干的,如果我是领导我会喜欢这样的“聪明人”。
如果我是领导我会喜欢有反馈的员工
我们组就有这样的员工,领导交代给他一件事,然后就不了了之了,就像往大海里面扔一颗石子,连水花都看不见,还要领导屁股后面追着问:这件事做的怎么样了?领导得多闲啊天天追着你问,所以当领导给你一项工作时,一定要认真负责的完成,遇到自己处理不了的问题要及时汇报,没准这件小事就会成为你日后升职加薪的理由。
如果我是领导我会喜欢说“不”的员工
当同事交代给你一件事的时候,你不管是不是你职责范围内的工作你都答应下来,到时候办砸了第一责任人不是你还能是谁,在职场上,不该你管的事少管。当领导跟你沟通一件事的时候,如果没听懂一定不要装懂,这样特别耽误工作效率,一定要问清楚在着手开始干活。
如果我是领导我会喜欢踏踏实实做事的员工
我们公司就有几个小团体,在领导眼里这些人就是耐不住寂寞,闲的没事找事的人,在公司不好好做事反而拉帮结派搞小团体,在私下说一些消极的话,如果哪一天公司“政变”这种人一定是第一批被公司开除的人。小团体并不会给你带来安全感,踏踏实实做事好好工作才能给你带来安全感,让你在公司站得住脚。
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