概率题 面试 笔试

概率题 组合题 面试 笔试

本文总结了面试或笔试中可能考到的概率和组合题。

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第1题

一个桶里面有白球、黑球各100个，现在按下述规则取球：
- i 、每次从桶里面拿出来两个球；
- ii、如果取出的是两个同色的求，就再放入一个黑球；
- iii、如果取出的是两个异色的求，就再放入一个白球。
问：最后桶里面只剩下一个黑球的概率是多少？

答：
动态规划，令f[i,j]表示有i个白球，j个黑球的概率。
已知f[100,100] = 1, 求f[0,1]。
拿到两个白球: f[i-2,j+1] = i/(i+j) * (i-1)/(i+j-1) * f[i,j]
拿到两个黑球: f[i, j-1] = j/(i+j) * (j-1)/(i+j-1) * f[i,j]
拿到一黑一白: f[i, j-1] =2 * i/(i+j) * j/(i+j-1) * f[i,j]

第2题

10个人出去玩，集合时间有10分钟，每个人都在该时间内到达，概率均匀分布，彼此独立，那么最后一个人最有可能到达的时间是?

答：
遇到这种想不明白，最好的方法就是枚举。
若最后一个人在10分钟到达（概率1/10），其他人也都已经到达了（概率是1），总概率是 $1^{9}$ * (1/10)
若最后一个人在9分钟到达（概率1/10），其他人到达的概率是$(9/10)^{9}$，总概率是 $(9/10)^{9}$ * (1/10)
依此类推。可见概率最大的是第10分钟。
原文引自此处

第3题

已知随机数生成函数f()，返回0的概率是60%，返回1的概率是40%。根据f()求随机数函数g()，使返回0和1的概率是50%，不能用已有的随机生成库函数。

答：
调用f()两次即可，会出现4种结果(0,0), (0,1), (1,0), (1,1)，其中出现(0,1), (1,0)的概率是一样的，可以构造出等概率事件，比如出现(0,1)可返回0，出现(1,0)可返回1，如果出现其他两种情况则舍掉重新调用。
原文引自此处

第4题

给定rand5()，实现一个方法rand7()。也即，给定一个产生0到4（含）随机数方法，编写一个产生0到6（含）随机数的方法。

答：
随机数函数的关键是确保产生每一个数的的概率相等。我们可用通过5 * rand5() + rand5()产生[0:24]，舍弃[21:24]，最后除以7取余数，则可得到概率相等的[0:6]的数值。
原文引自此处

第5题

100个人排队，每个人只能看到自己之前的人的帽子的颜色（假设只有黑白两色），每个人都得猜自己帽子的颜色，只能说一次，说错就死掉，别人可以听到之前的人的答案以及是否死掉。请问用什么策略说死掉的人最少。

答：
假设只有3个人，假设ture = 白，false = 黑，用这个公式x3 = (x1 == x2)，用人话就是1和2的帽子颜色一样的话就说白，不一样的话就说黑。这个策略第一个人死的概率是1/2，剩下的两个都不会死。
推广到4个人，也就是x4 = (x3 == (x1 == x2))，照理可以推广到100人。但问题就是人很难判断，只能靠计算机来算。
另一个解题方法：“最后一个人看一下前面黑帽子的个数是奇数还是偶数，比如约定奇数说黑，偶数说白。这样前面的人都可以推断出来正确的结果。”

第6题

54张牌，平均分成三堆，大小王在同一堆的概率？

答：
C1652∗C1836∗C