大家好，我是码农翻身的一名老粉，曾经在刘大的知识星球里面活跃过一段时间，立志刷300道 LeetCode换工作，后面又销声匿迹的野路子程序员。
消失的原因是因为考上了事业单位，算是来到了宇宙终点。
这几年行情越来越难，所以给大家分享下自己从程序员到考编上岸的心理历程，供大家参考。
1
从技术到管理
2020年，工作三年以后，我来到这家公司，工资终于涨了一点儿。
我勤勤恳恳地敲代码、做项目、服务甲方。作为底层码农，每天的工作都比较简单，只要理解需求、完成需求就行，日子过得还是比较轻松、愉快。
这一年公司发展不错，年底的时候，人员规模扩大了不少，我也从底层码农，变成了手下有几个人的小组长，又小涨了一波工资。
2021年公司继续扩张，带来了新的机会，于是我的职级又升了一点，从直接管理组员变成了管理各小组组长。算上外包的同事，归我管理的人，已经有20多接近30个人了。
以前考虑的是自己的需求能不能做完、代码能不能写好、怎样少几个 bug，关心的是自己的绩效、自己的年终奖。
现在考虑更多的是是怎样将团队的力量凝聚起来，形成合力、减少内耗。
很多事情不可能再亲力亲为，需要放权给组长，这时候识人、用人、管人，就成了很考验能力的事情。同时，也要考虑为团队争取更多更好的项目，既要团队整体在技术上够硬，又要负责人在前面抢好活。
2
从求进到求稳
2021年的时候，跟女朋友领证结了婚，从一人吃饱全家不饿变成了二人世界。下半年，老婆怀孕了，我开始需要考虑更长远的未来。
因为岗位的转变以及公司的外部项目，我开始频繁出差，短则一周，长则个把月。虽然还没到聚少离多的程度，但依然没法照顾特殊时期的老婆。于是在这个时候萌生了想换个不需要出差的工作，可以更顾家点。
2022年开始，公司的项目开始变少，没有普调、减少招聘、削减福利、劝人离职，网上哀嚎一片。
我知道自己几斤几两，换个开发岗肯定比现在忙，管理岗机会更少。所以即便每天都被“既要又要还要”的甲方折磨，还是选择苟着。
公司有一部分收入是靠接外部项目来的，销售是最强势的，尤其是身上有些资源的销售。他们是签单拿提成，所以很多时候会向着客户说话，过多承诺。
我接到的几个项目，甚至都还没开始招标，就被销售裹挟着去给客户做现场调研、运行 Demo，客户美其名曰“给我们个表现的机会”。
项目中标之后吐槽的点就更多了，需要客户确认需求的时候，总说看着办；系统开始测试了，又说不是自己想要的，根本不理会合同、需求确认书的范围。
总之就是“我付首款了，你这东西做不好尾款就别想要了”。在项目周期紧张的情况下，还经常加需求、改需求，系统做完了，甲方领导一句话就得改配色、改字体。
在内部，公司要求控制成本，没有了项目奖，又严控加班时长（要额外给补贴），妥妥的“既要马儿跑，又要马儿不吃草”。
作为底层管理，一方面要想办法激励手下好好干活，另一方面还要想着应付公司的考核，同时还得跟甲方周旋，防止加需求、砍时间，实在是劳神费力。
刚毕业的时候，就有亲戚劝我考公，但当时心高气傲，总觉得应该出来闯荡闯荡。现如今人到30，上有老下有小，开始明白平平淡淡才是真幸福。
仔细观察过我领导和部门主管的工作状态，我开始怀疑自己是否能坚持这么久。公司也许能要我到35岁，但是35岁之后还会续签合同吗？或者再远一点，等我40岁的时候，公司还在吗？又会以什么样的目标考核我的成绩？
估计到时结果真的像网上说得那样，在公司里40岁的男人随便骂，反正他们不敢辞职。
3
备考上岸
备考的过程就不细说了，行测的内容对理科生来说不算什么难度。申论写不来，好在事业单位也不考这个。
整个学习备考的时间里，家里人付出了很多，帮忙带娃、处理家务，我几乎是把所有空闲的时间都投入到刷题中。如果没有家人的支持，我估计现在还在水里泡着上不了岸。
23年的时候，工资还是没涨，不过我已经下定决心考编了。
年后参加了几场编制考试，但都竞争激烈，动辄几百人，面试机会都没有。幸运的是有个岗位要求中级职称+两年相关经验，竞争对手少了一个数量级，只有小几十，而我正好有软考证书，相当于中级职称，因此侥幸上岸。
临近 last day 的时候，我心情还是挺忐忑的，尤其团队有一个项目刚开始，还挺难处理的，所以一直都担心，他们会不会有被“背刺”的感觉。“干着干着，自己的领导先跑路了，关键是还不能带上自己跑” 
后来和几个小组长约了饭，跟他们说了这个事情，那几个组长也快成家了，都能理解我的处境和选择，我也只能在心里祝他们一切顺利了。
4
岸上生活
现在每天的工作跟代码彻底无关了，主要就是看些文档，按要求进行审核。新人大头兵一个，也不需要担心别人的工作质量如何。
每天上班时间 8:30-17:30，中间午休2小时，实际上7个小时。有加班的话，按1:1给调休（节假日也是只给调休）。由于加班少，过来几个月了，我都攒不够一天的调休，另外，单位要待满一年后才按法律规定的给年假。
单位没有食堂，所以三餐都自己解决，每个月给几百块饭补，大概够一个月的午饭。过节没有过节费，会发点儿东西，端午发粽子、中秋发月饼、过年发腊肠/橄榄油/坚果这些。
年底会不会有绩效，这个也是未知，但今年刚入职没多久，估计是没有的了，一切都是按预算来的。
每天的工作都很基础，不再需要劳神费心。同事间没有利益竞争，也就没什么勾心斗角，至少目前是没有的。
工作需要用到内网，下了班再没有相关的电话或微信，不需要随时担心漏掉信息，真正做到下班就是下班。当然，收入层面相比以前可以说是锐减，但考虑到之前的工作时长以及费心程度，单位时间工资可能也没少很多？
体制内涨工资就靠年限，中级及以上职称就看单位有没空位了，但那个也加不了几百块，估计退休前都不一定能拿到当程序员时的工资吧。
原来公司还给我们配了商业保险，可以报销门诊看病的费用，现在也没有了。不过多出来了些时间，拿来锻炼身体的话，也能省下来这边钱吧。
现在的闲暇时间比以前可多了不少，晚上回去就逗娃，周末的时候也能跟家人一起去公园、商场、游乐园。目前看也不需要出差、应对客户，生活的幸福感提升了很多。
5
一点感想
考编上岸的经历，对我来说是个挺好的转折。作为一个野生程序员，技术层面我没能力钻研太深。走管理路线吧，倒是专业对口一点，但跟人打交道这个事情比写代码还难。30来人已经要搞不定了，我不认为自己以后能足够圆滑地去接手更大的团队。
不往上走，待遇也就上不去，还有被开源节流的可能。在体制内我可以只做好份内的事情，不追求晋升也能半躺。也许过几年父母生病住院的时候，我可能会因为钱的问题担忧。但一直在外面打拼，我就能挣到很多钱吗？说不定工资也减少了，老板还不给请假，人财两空。
在有了家庭以及经历过疫情之后，心态改变了很多。19/20年的时候，还经常去楼盘看房，差点就买了。现在回头看，又庆幸自己没买，车子房子，都不如自己的身子。
而对于工作，从来都只是为了服务家庭、生活，老板少你一个不少，但家人少你一点都不行。我的人生理想很简单：有份稳定的工作解决温饱、家人健康少生病，如果还能再加一个的话，那我希望是 2024 大A 回到3000点。
最后，祝大家都能在工作和生活中找到平衡，越来越好。
全文完，觉得不错的话点个赞或者在看吧！
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