程序员感慨：裸辞二个月后，接到一个降薪30％的侮辱性offer

在职场中，面试是每个人都要经历的一个过程，而对于求职者来说，薪资待遇是他们最关心的，但是在找工作的过程当中，很容易遇到降薪的问题，而正常也没有几个人能接受降薪找工作，除非万不得已的情况下才会接受。

近日有位程序员在职业论坛留言，分享了自己收到了一个降薪的offer的经历，“程序员感慨：裸辞二个月后，接到一个降薪30％的侮辱性offer”，到底怎么回事？请往下看。

据男子面试：从事互联网工作两年，月薪在15,000左右，已经裸辞两个月在家，面试有很多公司，但是没有遇到遇到满意的offer，刚刚接到一个降薪30％的侮辱性offer，是你会接吗？
从中不难看出，男子裸辞之后，在家已经呆了两个月左右，但是还没有收到满意的offer，却收到降薪30%的offer，其实这不排除公司趁机压价，但这种现象非常普遍，毕竟想找到一个满意的工作确实不容易，至于如何选择完全由自己决定，面对降薪offer一定要慎重。

对此网友纷纷说出了自己的看法：
1、我接到一个降薪60%的，当场拒绝，后来还一个劲的打电话劝我，现在寒冬有个工作就不错了，我想捶死这个龟孙儿。
2、我之前15不包年终（三个月），降12，别的没有了，侮辱不？中间有点事隔了半年多没找工作，回来找本来想平薪，一直就没机会！
3、就是一直都没长进吗？我在互联网公司也这样，累死，说学习到很多知识，我感觉就是活特别多，体系不健全，累死。

4、最终是从业者屈服，因为重头再来比没有工作强，不过听说近两年又要货币贬值了，生存真的会有问题了。
5、慎重考虑吧 ，降薪20%，要涨25%，才能持平 降薪30%，下回涨42%才能回来。

我觉得：选择工作是双向的，没有什么侮辱不侮辱，不满意不去就可以，而且找工作也不是急得来的，如果没有什么生活压力，还是谨慎点选择公司比较好，毕竟选择大于努力，选对公司可以让自己少走很多弯路。