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人事工资管理软件 人事工资管理系统 人事工资管理
cykunkun
这个作者很懒,什么都没留下…
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企业如何做好人事工资管理
企业人事管理部门是一个窗口单位,是一般员工进入企业工作所接触的第一个部门。在员工的心目中,人事管理工作者是代表企业行使具体的管理职能。人事考勤管理也是企事业单位的一项基础性管理工作,它对提高本单位的工作效率,展现本单位的现代管理风貌起了很大的作用,人事考勤工资管理软件是一个企业不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事考勤工资管理软件应该能够为用户提供充足的信息和快捷原创 2011-11-25 14:22:49 · 800 阅读 · 0 评论 -
中国现行的人事管理主要包括以下几个管理环节
中国现行的人事管理主要包括以下几个管理环节: 录用 录用是全部人事管理的基石。中国国家机关、企业、事业单位在编制定员内需要补充工作人员时,根据招录的条件和要求,除了从高等学校、中等专业学校毕业生和从现有的工人中遴选外,可以从社会上的待业人员中录用。录用工作人员必须进行德、智、体全面了解,一般采取考试或考核的办法,择优录用。工作人员被录用以后,要有一定的试用期。试用期间,由主管领导对被试用人员转载 2011-12-05 15:53:03 · 320 阅读 · 0 评论