早晨打电话,邀请面试 ,直接开场白能给多少,对于这样的人我已经没了兴趣 他要6-7,(3年工作经验+项目经验2年 +水分 可能写代码时间就不超过2年 26岁)最低,否则不来面试,免谈,我当然选择不聊了,这样的人即使给他高工资,公司环境不好他也会离开的。对于开多少工资,我乐意招聘真才实学的,高点工资没关系,靠点谱就好,但是对于电话要工资,懒得过来的人,我选择你找你的工作,我招我的聘。
1.高工资可以给,前提是否认可公司待遇,环境,即使开高工资也留不住
2.高工资 真才实学,能做出东西,能干活,上手快,省不少时间。
3.高工资,要建立靠谱人才基础上。