招聘工资给高些

早晨打电话，邀请面试 ，直接开场白能给多少，对于这样的人我已经没了兴趣 他要6-7，（3年工作经验+项目经验2年 +水分 可能写代码时间就不超过2年 26岁）最低，否则不来面试，免谈，我当然选择不聊了，这样的人即使给他高工资，公司环境不好他也会离开的。对于开多少工资，我乐意招聘真才实学的，高点工资没关系，靠点谱就好，但是对于电话要工资，懒得过来的人，我选择你找你的工作，我招我的聘。 

1.高工资可以给，前提是否认可公司待遇，环境，即使开高工资也留不住

2.高工资 真才实学，能做出东西，能干活，上手快，省不少时间。

3.高工资，要建立靠谱人才基础上。