当白的技术小窝 ( git : https://github.com/canwhite )

局部最优解我们很容易找到，因为人都是趋利避害的， 但是对人生这个长久的时间线来说，怎么去找到全局最优解呢？ 那就是：“捅最大的马蜂窝，打最野的狗”； 找到你这个行业最重要的事，为之付出大多数时间， 而不是把时间放在简单的重复陷阱上。 ...

首先，看《穷爸爸富爸爸》的时候你会你会知道一个人的大致发展曲线是： 雇员=>独立工作者=>资本家 再有，我们需要理解资源和能力的关系： 有钱有资本的的用资源换能力，没钱的普通家庭就是努力提高自己的能力，成为一个细分领域的专家，然后用能力换钱，然后慢慢按照上边的发展曲线转化成一个小的资本家 成为独立工作者，考虑第一桶金的问题： 第一桶金很多时候都是从自己的现有...

在之前公司做了一段前端经理，离职后在这里做一下复盘 刚开始做的时候只是去把问题拆分去分配任务； 你做这一块，他做那一块，有问题就帮着一块儿看问题 后来发现： 1. 首先这样自己会变得很忙，而且大家并不能得到有效的成长 2. 其次，这样做并没有什么技术含量，拆分分配谁都会做，换个人也能替代你 这样和领班有什么区别？ 所以就想着改变一下 后来如果要做一个小项目，大致分成了三大步骤来...

一、降维打击 苹果和诺基亚的例子 苹果集成了多种功能，无论是从屏幕还是应用生态等多个维度，都很强 而诺基亚还在热衷于提高自己产品的质量 而在苹果的强势维度，诺基亚全无反抗之力 结果苹果出现，诺基亚死了 城市一直治理摩的不成功；但是解决这个问题的方法，可能不是在治理上 如果换个维度 解决最后一公里的问题 例如共享单车出现 摩的可能自己就消失了 总结：降维打击的核心，可能...

无论承认不承认 80%的人都和父母有80%以上的相似。 因为早期的习惯来自于父母，也就是说你的性格来自于父母。 学的与人打交道的套路也来自于父母。 当然也有人喜欢把这些打交道的手段称为情商； 这本身也算是一种偷换概念。 情商的差距真正应该被认作是家庭的差距～ 我们把从父母那里得来的知识称为家学； 很明显， 一个有名的博士，一个成功企业家的家里边传承的学问 一定要比一个农村家庭里...

大前提： 一部分人按自己的偏好和独特的价值观去陈述，又不愿意接收自己偏好以外的信息，不看情境说事情，不关注客观事实和基础逻辑 小前提： 世界上那么多人 结论： 撕逼在所难免，所以不要和与自己认知不同步的人说太多 ...