6个面试技巧

1. 快速实用的6个面试技巧：1.面试之前做好准备。 2.穿戴整齐。找一套好一点的西装，至少打个领带，千万别穿牛仔裤； 3.关掉手机。除了家人，我实在很难想像还有其它什么比你的饭碗更重要； 4.握手的时候注意力度。手腕得变得紧张有力，但握的时候要配合对方的力度调节； 5.如果你有眼镜，最好戴上。如果你只有墨镜，那就算了； 6.无论对方问你什么问题，回答之前先想一下。天知道你事实上有没有在想；
   
2. 面试给应试者的任务便是让面试者觉得你是这份工作的最佳，不二人选。面试的过程相当于一次销售过程，你的销售工具可以是你的简历，你的证书，你的技术，你的经验，你的口才。最重要的是让面试者认可你 —— 这个人。因此，刚刚提到的几个方面，可以被认为是外在因素；而面试者通常更关心的是你个人的内在因素，包括：沟通技巧； 意见表达能力； 压力下的表现； 思考深度； 个人品格； 面试前的准备刚才提到面试前的准备，通常你会认为需要做多少方面的准备工作，完全视乎这份工作对你的重要程度。我建议你忽略这条原则，同一个行业当中的人经常会进行互相交流。
3. 你由于一次面试准备不充分而表现不佳，你糟糕的成绩有可能从当天面试的人口中传到你下一个面试者的耳朵里面去。尽管我无法确定这样的几率会有多大，但我可以负责的告诉你：这在现实中是经常碰到的事情。因此无论这个公司是不是你的第一选择，请认真对待每一次面试。这里有一个列表供你参考确认：事前“踩点”。面试前不妨先亲子去一趟进行面试的地方，这会让你受益无穷。 资料收集。搞清楚这家公司公司的背景信息，产品，服务，系统应用，市场份额，技术领域。如果有搞不清楚的地方，可以在面试当中提出来。 准备提出问题。面试者更愿意将面试看作一次交流，而不是审问。他们除了需要了解你的情况以外，同时也希望对你的提问作出回答。所以，准备几个新鲜的问题在面试当中提出来，无疑大幅度提高你的得分以及给面试者留下更深的印象。
   
4. 牢记自己的简历。你的简历是自己写的还是抄袭其他人的根本不重要，重要的是你自己要清楚简历里面写了什么。 练习。如果你的口齿不太伶俐，或者自信心不足，不妨事前找家人或者朋友先练习一下。 不要在面试当天早晨挑选衣服。衣服应该在面试前一天晚上睡觉前挑好。否则，这有可能要你的命。
5.  面试过程中需要牢记的：1.要有自信，懂得谦逊； 2.回答之前先考虑清楚答案，没必要害怕别人认为你反应迟钝而急于回答。如果对问题不清楚，你完全可以要求面试者重复一遍，或者将问题说得更为明确。 3.从头到尾翘起双手是大忌，尽可能使用你的身体语言，并且谨记保持双方的眼光接触。 4.如果有多于1个面试者，保证你回答问题的时候照顾到每一位面试者。不然他们会觉得难堪。 5.如果你想笑出来，那么就笑出来；面试不是一个从头到尾都必须严肃进行的过程。 6.主动提问，不要直到面试者不得不问你是否有什么问题的时候才提出来。 7.结束的时候，假如你能记清楚他们每位的名字，就说出来并且表达感谢。
   
6. 面试者常用的问题：1.你的强项是什么？ 2.你的弱项是什么？ 3.你最感自豪的事情是什么？ 4.可以告诉我你曾经解决过的一个棘手问题的例子吗？ 5.你打算使用什么策略面对同一技术领域当中的竞争？ 6.你曾经为自己的公司提出过什么样的建议，结果如何？ 7.你之前的工作哪部分让你倍感压力？ 8.你认为你能为这个部门带来什么？ 9.你之前是否曾经作出不寻常的决定？在什么情况之下？
   
7. 最后，为了加强你对面试技巧的重视，附上一则故事，你也可以把它当作笑话一笑而过。祝好运！面试主管：你对电脑懂多少？应聘者：懂一点，我戴过电子表，玩过任天堂，房间有一台电视……还有，我看过同学用DOS开机，两次……面试主管：下一位！面试主管：你对电脑懂多少？应聘者：嗯，那要看是哪一种电脑了。一般的超次掌上型矽单晶片时脉输出电脑（电子表）比较简单，我小学时候常常使用他的解译编码作业流程（闹铃功能）。至于多功能虚拟实境模拟器（任天堂）就复杂得多，不过我曾经完整测试过许多静态资料储存单体（只玩卡带破关）。长大后我对复频道超高频无线多媒体接收仪器（电视）开始产生兴趣，每天晚上都会追踪特定频道的资料(指八点档电视剧)。至于传统的电脑，我手下的一位工作伙伴（同学）经常在我的监控之下进行主储存矽单体与磁化资料存取器之间的信号交换（指用DOS开机）面试主管：很好，明天开始上班。你的配车在地下二楼，附车位，这是钥匙……