985 大学老师的工资并没有很高，为什么大家都挤破头想进高校?

把工资当成一切，说明还没进入社会就几点

1、社会地位高，受尊重
马斯洛需求里，受尊重的需求是高于温饱（工资）、社交的。985老师去到学校外面，不管是做项目、开会还是吃饭，不管对面是局长、县长还是厅长，都可以保持平等的姿态，而对方也会客客气气保持尊重。中国也只有医生和老师不用行政级别来判断地位。

2、社会资源丰富
基本上普通人家庭面临的三个核心问题，住房、教育、医疗，985老师不用花心思就随便解决。住房有补贴；教育，985的附属小学、初中、高中，不是全省最牛逼的，也能进前三！要是在一、二线城市，你花多少钱能进去？而且高考、考研，如果父母在本校任职，那提档、面试，不知道比一般人容易多少倍；医疗，很多985的附属医院就是全省、甚至全国顶尖的三甲医院。

3、工作环境好
生活方便学校环境就不说了，基本都是公园；工作氛围那是真的好，明枪暗箭、争权夺利、拍马溜须，985学校一样有，但是和学校外的机关事业企业比起来，那就是幼儿园的游戏。不管你是甲方还是乙方，是小弟还是领导，总有被上级被客户喷到怀疑人生的时候，而学校里基本不会发生这种事。另外学校里有食堂、超市、健身房、体育馆、游泳馆，步行5分钟全部到达，一般人能享受到？

4、收入高来源多
985老师工资一点不低，平均保底20万，这还只是工资。要想拿到高收入，对985老师来说实在太简单，拿国家、省市科研课题；在外做企业政府项目；讲课；出书；开辅导班；当专家；与企业合作研发产品……途径实在太多，但凡不是刚入校忙着拼职称的老师，教授、副教授在校外一年随便整个大几十万，真没压力；所以一般人挤破头也进不了985高校基础门槛就是海归名校博士，再看985高校教师团队稳定的一B，进校的就没有主动出来的，这还不能说明问题？