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文章平均质量分 74
蘑菇街-小宝
这个作者很懒,什么都没留下…
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技术领导和招聘
摘录:1.要当领导,不一定要多少兵,你自己就是你自己的头和兵。你能独立思考,能自我约束和要求,自己给自己安排活儿干,能合理分配好自己的时间,能严格自律。你自然就是领导了。2.管理者的任务,不是给大家证明自己干活有多能干,而是学会合理地分配人和事情3.作为一个管理者,要认识到自己的比较优势,需要更广阔的胸怀,更有耐心的沟通,更有信心去理解周围的环境和变化,更加开放地和他人分享成果。原创 2014-02-23 23:06:28 · 627 阅读 · 0 评论 -
好技术领导,差技术领导
本文为转载文章,原文链接:http://blog.jobbole.com/58681/#jtss-tsina目前也慢慢的开始在带团队了,看了这篇文章感觉很受用,所以干脆转载过来了,后面不定期的来对照下,看自己离一个好的技术领导还有多大差距。以下是转载全文:Foursquare团队技术领导简要指南——有感于Ben Horowitz“好产品经理,差产品经理”一文。转载 2014-02-17 23:01:07 · 555 阅读 · 0 评论 -
招聘培训之目标选才
STAR模型原创 2014-03-01 23:54:22 · 1479 阅读 · 0 评论