亲身体会了什么叫教会徒弟，饿死师傅

亲身体会了什么叫教会徒弟，饿死师傅。我给大家一个忠告，在互联网这个卷到极致的环境，如果你自己还未站稳脚跟之前，千万不要想着去给别人发展机会，否则第一点，人都是自私的，你的下属不会觉得你让她成长，只会觉得他自己付出了是应得的，离开你就是一个机会的事情；第二点，很多人的心机是藏的很深的，你给他越级的机会越多，他就会更加喜欢越级上报，那么领导眼里就会觉得你能力不行或是懒惰。我培养的两个下属一个当接班人培养，结果换岗都不打招呼，直接找了我的上级，另外一个心机颇深，看似无辜，其实已经暗搓搓开始越级找领导谈心，最后领导直接给他派了很多项目，也自立门户了，自立门户后把项目攥的紧紧的，根本不给下面人独立做事情的机会。真没想到是心机这么深的人，现在见到我还总是哭哭啼啼喊累，觉得自己委屈，真的见到她好恶心。事实上，我这种自己还未稳定就给别人独立承担项目的人太傻，我周围的人都是把主导权牢牢把握在自己手里，先打压着下属，反而直线上升。所以只有当你足够有分量的时候，再去谈提拨别人，否则自身难保。我现在领悟到这个太晚了，可能这就是互联网狼性文化的体现，没有狼性的人注定呆不下去。希望大家要引以为鉴。