灵活就业身份参加社保,怎样才能以工人身份退休?

灵活就业人员以工人身份退休通常需要在单位参保并累计缴费满一定年限。不同地区规定不同,通常女性55岁退休,但工人身份可提前到50岁。若想转换身份,需确保社保在单位缴费满10年。停缴期间,医疗保障会暂停,可以通过其他方式临时解决。

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灵活就业身份就是自己挂挡缴费,我们这里灵活挂挡缴费的,女士五十五岁才能办理退休。并且医疗要够二十年,如果不够,差几年要补几年。

这个要看各地方的规定,不是千篇一律的。

我有一个朋友,2021年十月份退休。是单位退休,养老缴费十六年,医疗差四年够二十年,于是就补缴了二万出头,她当时的退休工资是一千一百多。

如果想以工人身份退休,可以去单位上班,然后以工人身份退休。工人身份五十岁就可以办理退休。但是我们这里还有一个硬性规定,假如你的社保在单位,累计缴费年限不够十年,即使你加上灵活就业挂挡缴费那一部分,够了十五年,哪怕再多,五十岁也退不了,必须单位在职缴费累计够十年,才行,否则,只能五十五岁退休。

从这一点看,在职职工退休比灵活就业参保,能提前五年退休。

还有一个途径,可以找一家单位把你的档案挂靠在那里,不用去上班,但是,这种缴费要比个人挂挡缴费交得多。而且你还要把单位和个人承担的这一部分转交给单位,说白了,就是比个人挂挡多了三险。你拿出来的钱也要多。

这么做实际上是不合法的。

现在没有相当的关系,一般单位不愿意去干这种事,因为一旦发生了纠纷,单位要承担太多的责任。

干部身份的,我们这里也要五十五岁才能退休,除非你把干部身份转换为工人身份,才能五十岁退休。

个人挂挡就交养老和医疗这两险,而单位要交五险。多了失业,工伤、生育保险。正规的单位还有公积金。

有一点必须清楚,假如你一直自己挂挡缴费,之前没

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