上班那些事儿之年终

(一)年终总结
        每年十二月份，公司都会要求写一份年终总结。虽然领导没有限制题材和字数，但是年终总结基本上已经形成了一套固定的格式(套路)。
        第一段写自己一年来的工作内容。选择最能突出自身特点的几件重要的事情，着重写，但也不要写的太详细，让人看明白就可。
        第二段写自己未来一年的计划。需要注意的是，你的未来的计划，必须跟公司的发展战略是融合在一起的。
        第三段写感谢词。“感谢公司的栽培……帮助自己获得很大的提升”等等。

        起初，我以小学生应付老师布置作业似的对待年终总结。但当我认真回顾这一年的工作内容的时候，发现自己的问题确实不少。
        首先，自己对待工作日志的态度的问题。最大的感触就是，平时写工作日志有多重要。我把登录公司的OA系统后，发现自己居然缺了半年的工作日报，结果半年的工作内容只能靠回忆了，能回忆多少是多少。下半年对待工作态度不端正，十分懒散，这事让我感到很惭愧。 终于明白到为啥自己每个月的绩效分数都很低了，想来老大都得不到我的工作上的反馈，自然没法给出高分了。
        其次，技术水平问题了。上半年都是在开发新的项目，那时候简直就是本人技术水平的巅峰了，项目中，一遇到问题，就赶紧找资料，在网上求教高人，往往一天都能学习好多技术知识。但是，到了下半年，公司几乎停止新的项目开发，本人的工作转为日常的系统维护，改造一些需求以及应付各种奇怪的新需求(这也是为何缺了半年的工作日报的原因)，因此，下半年对技术方面有所懈怠了，都没怎么提升。
        看来得花点时间来改正自己的这些问题了。

        顺便回顾了一下年初列出的计划清单。清单内容：一是每天要上论坛回答十个以上的问题；二是每周写一篇技术博客；三是准备程序员考试。
        第一件事(反馈)：题数太多，保证了数量，就无法保证质量。因此，改成每天认真回答二个问题。
        第二件事(反馈)：进行中。
        第三件事(反馈)：进入复习阶段。准备接触真题，等待下一次考试。
        明年将继续坚持这三件事。希望来年是个收获的一年。

(二)年终奖
        一到年终，各大新闻媒体网站开始了晒年终奖金了。动不动就某某公司发年终奖十几薪，动不动就某农村发年终奖几个麻袋。我不禁想起了朱自清《荷塘月色》里的一句话：热闹是它们的，我什么也没有。我暗自在心里诅咒它们：秀年终奖的，“死”的快！哈哈！
        我们公司的年终奖发“十四薪”，分两次发，第一次是跟12月份的工资一起发，也即12月份发两份薪水。第二次是在春节放假前发，根据绩效评分，在月薪的基础上正负20%之间浮动。因此，年终奖的多少，跟工资是挂钩的，如果工资涨了一点，那么，年终奖就可能涨2倍。看来，我要加倍努力工作，争取来年让领导多给我涨点工资呢。
        即使是“十四薪”，也禁不住过年的“洗礼”。还没到手的年终奖，就已经全部在预算中了，一份都不剩了。先给自己买一套过年穿的新衣服，然后将剩下的都拿来包红包。红包中大部分是给长辈的“孝顺红包”，其中爷爷奶奶各一份，外公外婆各一份，爸爸妈妈各一份，还有小部分红包发给小辈当作“压岁钱”。这一年下来，我又成了名副其实的“白领”了。
        古人说：“穷则独善其身，达则兼济天下”。前往“达则兼济天下”的路还很长，因此，我只能学着“独善其身”。虽然荷包扁扁，但今年我收获了一辆电动车和一台笔记本电脑。电动车开启了远游的第一步——实现了市区游；笔记本电脑是我实现梦想的起点。