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根据麦肯锡的研究,到2030年,将有近三分之一的美国人需要另谋出路,以应对科学技术的飞速发展。科技的进步意味着工人需要不断学习新技能。
当这种情况真的来临的时候,我对很多事情都十分感兴趣:精酿啤酒(开个玩笑……但认真的说,您可以给我邮寄您当地的IPA),领导力和管理、经济和消费者行为,创业精神和初创企业 ,最后是技术和工具。
当我在俄罗斯ABBYYSoftware全球流程智能部门做全职管理产品营销时,科技便已发挥了巨大作用。鉴于笔者对科技的热爱!我的手腕上佩戴了些智能玩具,而我的家里配备了语音控制恒温器和其他精美的智能设备。技术趋势日新月异,新的“有趣事物”发展迅猛,这使我不得不阅读文章并观看CES 2020的现场直播,来了解未来会发生什么?
众所周知,世界瞬息万变。我并不认为这些高科技会让您感到惊讶,但是这些科技值得您在下次管理层或领导层会议中提及。
对技术的需求,以及对具有先进技术技能的工人的需求,都在飞速增长。随着企业范围内大规模的重组变化,组织需要以全新的创新方式做出响应。这意味着需要重新考虑如何改善员工技能和人才管理。许多公司都在投入更多资源来招聘,雇用和培养合适的人才以保持竞争力。毫无疑问,这意味着愿意花时间培养高级