面试复习笔记:
这份资料我从春招开始,就会将各博客、论坛。网站上等优质的Android开发中高级面试题收集起来,然后全网寻找最优的解答方案。每一道面试题都是百分百的大厂面经真题+最优解答。包知识脉络 + 诸多细节。
节省大家在网上搜索资料的时间来学习,也可以分享给身边好友一起学习。
《960页Android开发笔记》
《1307页Android开发面试宝典》
包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率。
《507页Android开发相关源码解析》
只要是程序员,不管是Java还是Android,如果不去阅读源码,只看API文档,那就只是停留于皮毛,这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。
真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码,不仅限于阅读各大系统源码,还包括各种优秀的开源库。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
岗位方面目前的情况是这样的:
1、简单页面网站介绍等app门槛越来越低,外包公司可以满足这部分的应用需求
2、H5和React等框架的发展,前端的发展在慢慢吞并一些Android开发的岗位
3、程序员一般会往大型app集聚,但是开发大型app的很多都是中大公司
4、今后的app功能会更加繁琐和复杂,从事Android开发的程序员也会越来越多,市场对于架构师的需求是会增加的。对Android开发者来讲,如果要拿到更高的薪资也就意味着要更深入地了解Android方面的知识。
转型的发展无外乎如下几个方面:
1、通晓底层的基础原理,成为专家。根据自己的工作或兴趣研究Android某些方面的技术,这样做的好处在于: 花费的时间 少,可以快速形成壁垒 b.进入大公司团队的话,某方面技术特别突出对万金油强很多2、通晓大前端,从事全桟工程师或前端架构师。H5和React等框架的发展其实也给了Android开发程序员新的出路3、业务精通,成为领域专家。当然,技术需要落实在产品上,毕竟厉害的技术不及一个热门产品,要是有条件精通某一领域的业务,未来的发展也是不可限量的。
当然,对于一直想从事Android开发的程序员而言,掌握原理还是最为稳妥的进阶方向。因为很多技术原理几十年前就有了,例如Android 的单线程绘制模型,其实很多窗口系统都是单线程绘制,为什么选用单线程绘制模型而不使用多线程或者进程绘制模型?在拿异步调用来说,看源码的时候感觉有点意思,可操作系统在几十年前就有这种思想。一句话总结,吃透原理的开发者在竞争中最容易取得优势。
最后
我的面试经验分享可能不会去罗列太多的具体题目,因为我依然认为面试经验中最宝贵的不是那一个个具体的题目或者具体的答案,而是结束面试时,那一刻你的感受以及多天之后你的回味~
很多人在刚接触这个行业的时候或者是在遇到瓶颈期的时候,总会遇到一些问题,比如学了一段时间感觉没有方向感,不知道该从那里入手去学习,对此我整理了一些资料,需要的可以免费分享给大家
在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司的面试题,把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。
【Android核心高级技术PDF文档,BAT大厂面试真题解析】
【算法合集】
【延伸Android必备知识点】
【Android部分高级架构视频学习资源】
**Android精讲视频领取学习后更加是如虎添翼!**进军BATJ大厂等(备战)!现在都说互联网寒冬,其实无非就是你上错了车,且穿的少(技能),要是你上对车,自身技术能力够强,公司换掉的代价大,怎么可能会被裁掉,都是淘汰末端的业务Curd而已!现如今市场上初级程序员泛滥,这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期,想要年后突破自己涨薪的,进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水,赶快领取吧!
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!**