[原创] 如何构建成功的QA团队（How to build a successful QA team）

最新推荐文章于 2023-03-22 14:40:43 发布

etesting

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分类专栏： E测翻译团队文章文章标签： build 工作软件测试 testing structure performance

本文链接：https://blog.csdn.net/etesting/article/details/4735824

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本文探讨了如何建立一支成功的软件测试团队，强调了团队成员的角色定义、领导力、团队合作、知识分享和激励的重要性。团队的成功依赖于成员的共同目标、清晰的职责分配、领导者的正向态度以及对团队成员工作的认可。领导者应培养团队成员的主人翁意识，鼓励合作，确保知识的传承，并通过恰当的激励机制增强团队凝聚力。

摘要由CSDN通过智能技术生成

如何构建成功的QA团队
How to build asuccessful QA team

原作者：SharathR Bhat

译者：Jeff, 黄启鲁, Testone, Wally

原文地址：http://www.softwaretestinghelp.com/how-to-build-a-successful-qa-team/

日期：2009-10-22

E测中国翻译团队作品

E测中国翻译团队作品下载：

http://download.5etesting.com/questions.php?parentID=182&typeID=184

本文来源于作者Sharath R Bhat的一个帖子。
所谓伟大的测试团队是什么意思？
“拥有明星队员的团队是好团队，但没有一个明星队员的团队是一个伟大的团队”——无名氏。
上述的引言使我们进入了伟大团队及其特性的讨论之中。这篇文章源于作者在不同团队中的工作经历，对团队成员在时间非常紧迫和项目非常复杂的情况下的表现的观察。本文适合于那些想寻求合适成员以求在项目中有出色表现的软件测试团队。
为什么软件测试团队有的成功而有的失败？
这问题有解决方案吗？答案究竟是“是”还是“否”，取决于成员如何向团队的共同目标看齐，不应是抑制个人兴趣，而是对问题有一致认识而共事。
团队的成功也依靠带头人的领导特质——“船长”

本文目标是帮助软件测试工程师或是相信团队合作的人理解优秀团队的特质，并在自己团队中培养这些特质。

从长远的角度看考虑，成功的团队依靠的不是被认为是“明星”的个人，而是组成这个星群的全体，这样才能创造出伟大的团队。

伟大软件测试团队的特质初始阶段——问自己下列问题：