层次分析法（AHP）是一种解决评价类问题的工具，涉及目标、方案和评价准则三个关键步骤。通过构建判断矩阵进行权重计算，但需先进行一致性检验。文章建议在应用中结合算术平均法、几何平均法和特征值法三种方法求权重，以提高结果的稳健性和准确性。并推荐使用亿图图示软件辅助绘制层次结构图，最终将图像导入论文中进行综合分析。
解决评价类问题
不同指标权重和为1，同一指标不同方案和为1
| 指标权重 | 方案1 | 方案2 | … | |
|---|---|---|---|---|
| 指标1 | ||||
| 指标2 | ||||
| 指标3 | ||||
| … |
解决评价类问题的三个问题：
- 评价目标是什么？
- 为了达到目标有哪几种可选方案？
- 评价的准则或指标是什么？（根据什么来评价好坏）
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层次分析法判断矩阵：
(1） a i j {a}_{ij} aij表示的意义，与指标j相比，i的重要程度
(2)当i=j时，两指标相同，记同等重要1
(3) a i j > 0 {a}_{ij}>0
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