**新技术层出不穷,去年kotlin到如今Flutter,技术迭代,你是否会变得固步自封?**那么看本篇文章帮你解决问题,让你知道怎么样学习,学习那些技术点才能不被时代的迭代快速淘汰!
首先,先说一下百度丶腾讯丶阿里技术岗位的一般面试流程
IT行业薪水高,这是众所周知的,所以很多人大学都选择IT相关专业,即使非该专业的人,毕业了也想去一个培训机构镀镀金,进入这一行业。
但是有关这个行业35岁就退休的说法,也一直盛传。
加上这几年不断有各大公司裁员,最著名的就是华为,35岁以上的被剔除的甚多。
但是这都是被媒体放大的数据,真实情况往往不是表面看到的那样残酷。
很多在这方面有能力的人,30岁之前可以频繁跳槽,30岁之后找一个稳定的跟自己投缘的大企业,你为企业带来的价值大于企业给予你的付出,你的职位肯定是稳稳的。而且上升趋势也不错。
一般到了35岁,也就昏倒了技术管理岗,无论是在网易、阿里、华为、滴滴、美团这些大企业,还是一些小的互联网企业,这类人都是中坚力量。
而我们反过来看看被裁掉的35岁以上的人,职位低、收入低、可替代性强,也就是混了10多年了,你还是在最低端的岗位,那么只能被后来年轻人淘汰。
这就是中国的现实,你想踏踏实实当一个纯粹的码农,好像挺难的,不像国外,有的人四五十岁还能当一个底层的纯粹的码农,只专注于写好的代码好的软件。
但是这就是现实,要想不在35岁被退休,那么就在入职时候做好职业规划。
自学能力和解决问题能力,永远都是IT职业人必备的能力。
总结
Android架构学习进阶是一条漫长而艰苦的道路,不能靠一时激情,更不是熬几天几夜就能学好的,必须养成平时努力学习的习惯。所以:贵在坚持!
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