背景
惯例，先简单陈述一下自己的，91年生人，164年三本毕业后在深圳工作，末流小公司，工资13k，无房，无车，无户口。
那时候感觉生活也还行，父母有退休金，我基本上不用太操心，女朋友在一起很久了，很体贴，没有怎么要求我。
本来生活就这样一帆风顺下去我就满足了，但是去年初，女朋友家里出了一些事情，一点积蓄全给她了，后面疫情来了，家里开始催婚了，我感觉到了压力。
目前的工资无法满足生活，虽然这些年来有一点点的提升，但是，房价物价涨的更快，于是我决定跳槽。
从去年年底开始瞎投简历，回顾了一下，一共投了33份简历吧，只有3家企业感兴趣，还0家约面试。
（一开始还非常悲伤，后面……后面就习惯了）
接着就厮混了一阵子，就忽然间意识到不管是经济的寒冬，还是我的寒冬，都来了。
很多程序员都有这样的觉悟；找工作学历是敲门砖，没有211,985起步的学历，想进一家大公司不太可能。
举个例子好了；
如果你是大厂面试官，参与面试的有10个刚刚毕业没有工作经验的普通学校应届生，还有10个刚刚毕业的985应届生，而你们只打算招5个人实习。
你是看学历，还是看能力？
我想正常面试官都会挑选学历好的。因为在工作之前，学历在很大程度上就已经代表了你的能力
而到了三十岁左右，有了四五年的工作经验。大家都已经积累到了一定的能力，强者越强，就像孔子所说：“吾十有五而志于学，三十而立。到了三十岁，大家不再是站在同一起点的人了，大家的能力都显现出来了。
有些人可能和五年前的自己没多少差别，涨了一点点薪资。
而有些人，可能在工作中不断打磨 学习提升，从一名CV工程师提升为技术专家甚至架构师了。
那么到了这情况，那么越混越好的人，他们自身积累起来的能力和技术深度，可比那学历值钱太多了！
所以真正决定一个程序员能爬到什么样的高度，并不是学历高低，而是职业规划和系统学习
作者2013年从java开发，转做Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，18年四月份进了阿里一直到现在。
参与过不少面试，也当面试官 面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
我整理了一份阿里P7级别的最系统的Android开发主流技术，特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。
主要包括阿里，以及字节跳动，腾讯，华为，小米，等一线互联网公司主流架构技术。如果你想深入系统学习Android开发，成为一名合格的高级工程师，可以收藏一下这些Android进阶技术选型
总结
学习技术是一条慢长而艰苦的道路，不能靠一时激情，也不是熬几天几夜就能学好的，必须养成平时努力学习的习惯。所以：贵在坚持！
最后如何才能让我们在面试中对答如流呢？
答案当然是平时在工作或者学习中多提升自身实力的啦，那如何才能正确的学习，有方向的学习呢？有没有免费资料可以借鉴？为此我整理了一份Android学习资料路线：
这里是一部分我工作以来以及参与过的大大小小的面试收集总结出来的一套BAT大厂面试资料专题包，在这里免费分享给大家，主要还是希望大家在如今大环境不好的情况下面试能够顺利一点，希望可以帮助到大家。需要的小伙伴们可以点击我的腾讯文档获取免费领取方式
好了，今天的分享就到这里，如果你对在面试中遇到的问题，或者刚毕业及工作几年迷茫不知道该如何准备面试并突破现状提升自己，对于自己的未来还不够了解不知道给如何规划，可以去我的主页加一下技术群。来看看同行们都是如何突破现状，怎么学习的，来吸收他们的面试以及工作经验完善自己的之后的面试计划及职业规划。
最后，祝愿即将跳槽和已经开始求职的大家都能找到一份好的工作！
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这些只是整理出来的部分面试题，后续会持续更新，希望通过这些高级面试题能够降低面试Android岗位的门槛，让更多的Android工程师理解Android系统，掌握Android系统。喜欢的话麻烦点击一个喜欢再关注一下~
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