程序员的年龄天花板

最新推荐文章于 2024-07-04 14:15:00 发布

foruok

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分类专栏：随笔文章标签：程序员招聘技能

本文链接：https://blog.csdn.net/foruok/article/details/41276631

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本文探讨了程序员是否真的存在年龄天花板的问题。通过分析不同类型的团队（外包型、项目型、产品型）对程序员的需求，指出产品型公司对经验和技术积累深厚的程序员更有价值。程序员的价值在于其稀缺性，包括行业积累、技术能力和产品意识。研究表明，程序员的技术能力可以提升到50岁或60岁，年龄并不直接影响其价值。因此，程序员应注重自身技能的持续发展，以应对行业挑战。

摘要由CSDN通过智能技术生成

（注：本文曾发表于《程序员》201508期A）

我是一个老程序员了， 2014 年我不断在思考一个问题：程序员的年龄天花板到底是多少岁？

其他行业里的老将

农村有一些老人 70 多岁了还能种地，不但能种小麦玉米，还能在自己房子后面种点白菜、萝卜、西红柿、豆角什么的，自给自足，不靠孩子赡养。

褚时健70多岁承包荒山开始种橙，现在褚橙是知名品牌。

我们家不远处有个同仁堂，同仁堂里有中医馆，中医馆里都是老先生，太年轻的没人看。

你看国家高级领导人，都没个年轻的，60多岁就算少壮了……

老程序员啊

很多行业对年龄没有特别限制，有的行业甚至是越老越吃香，可程序员呢，很多人都觉得是吃青春饭的，是“以色事人”的，年老色衰就会很悲哀。

果真如此？

国内环境

国内的 IT 公司，软件开发水平和意识整体较差，多数公司做出来的产品差强人意，上一帮子人做出一东西来，再上一帮子人花一大把钱去推广，就这么个现状吧。这种现状是由逐利的急切性引起的，逐利的急切性又客观上造成了对技术的短视，再往下推，自然就是对技术人员和技术能力的不重视，最后也就谈不上人才的培养和技术的积累了。

计算机软件已经成为整个社会发展的基础支撑，各行各业都需要，各行各业也都需要开发软件的程序员。行业背景不同，对技术的看法自然会有不同。我前面概述的现状，自然也有一些公司不在其列，但大多数是如此的，90%以上是酱紫：东西做出来，钱赚到了，胜利，其它的，毛线。

在这样一种心态和现实下，做东西的人，谈不上多受重视，很多公司的老板觉得拉一帮子人就能把东西搞出来，他认为要做的东西根本就没什么技术难度，网上抄一抄，加班搞一搞，这么着就出来了。年轻人身体好，牵绊少，能拼能加班，可以弥补与老程序员在水平上的些许差距，为什么不用年轻人呢？是吧。你说呢。年轻人又便宜，一个老程序员的薪水可能可以雇好几个年轻小伙子，三个臭皮匠能顶诸葛亮，我几个人还干不过你一个么。