听人说了一个词儿,叫作“Comfortable Zone”,中文是“舒适区”。
这个词儿让我瞬间联系到程序员的能力边界问题,我画了能力拓展模型图。如下:
我觉得这个能力拓展模型,适用于一个人的方方面面,但这次我打算只拿程序员来扯一下。
能力拓展模型
图中左侧是我们的现状,最内层的原型是我们感到舒适的区域,我称之为“舒适区”。
以程序员为例,当程序员的技术能力和解决问题的能力达到一定水平之后,就能够轻松胜任某些开发任务,解决特定实际问题,给用户带来某方面的便利。他的能力与他接触到的问题匹配,此时程序员处于舒适区。这个舒适区的大小是由他解决问题能力的大小定义和界定的。
当问题超出程序员先有技能和经验说明,他能看到并了解,但还不能解决。那这些问题就是这个程序员随时可能面对的挑战区,也就是图中的黄色圆型。
图中的大片的红色区域,对程序员来讲,就是未知区域,未知即迷茫,未知即痛苦。这个区域往往是程序员看不清或看不到的,是百慕大三角的一片未知而神秘的区域,贸然跳入,可能折戟沉沙铩羽而归。
假如一个程序员愿意跳出舒适区,踏入挑战区,接受一定的不适,那他就能够有机会拓展他的能力&