我前前后后写过多篇与程序员找工作相关的文章,比如程序员跳槽神级攻略,找工作的辟邪剑谱,任性,春节前辞职,程序员该不该考虑初创公司,这些文章都收录在我的漫谈程序员专栏里,它们从跳槽时机、跳槽原因、简历优化等不同侧面讨论了程序员找工作的那些事儿,受到很多人的关注。今天呢,我准备专门分析一下程序员求职渠道,有料是必须的,就算你搜遍互联网深挖全宇宙,也会发现这篇文章将是史上最全、最强、最有针对性的程序员求职渠道分析。
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还记得我2002年毕业时曾经在西安跑来跑去参加各种线下的招聘会,投简历等消息,也曾经通过华商报的前程无忧专版查看各个公司的招聘信息和各类各类招聘会的公告,还曾经辗转于西安的各个人才市场,那样的日子奔波忙碌却被动无奈。还好,互联网的飞速发展解放了我们,现在,我们基本上可以和那些日子说拜拜了,找工作时只需要坐在电脑前敲几下键盘点几下鼠标就成了。
我们程序员其实是比较特殊的专业人才,求职渠道比其他人群要多得多啊,让我们一个一个来看看。我分析的顺序是先普通后特别,老鼠拉木锨大头在后面,如果你不耐烦看招聘网站之类的分析,就跳到最后看看100 offer之类的人才竞拍网站吧,这是最新最颠覆的针对程序员的求职渠道。
招聘网站
毫无疑问,招聘网站依然是很多程序员找工作的重要选择,也是很多企业招募人员的常规选择。招聘网站多如牛毛,我知道的,比较有名的,有这些: