30多岁程序员选什么样的公司可以稳妥地把技术路线走下去?

本文探讨了大龄程序员在选择公司时应考虑的3个关键点,包括避免小微创业公司,选择重视技术的中大型公司,并观察团队年龄分布。同时,提出了保持竞争力的2个建议,即专注细分技术领域和深化业务理解。建议程序员在技术与业务上全面发展,以增强职场竞争力。
摘要由CSDN通过智能技术生成

一位身在北京一家小公司的36岁安卓系统开发工程师,找我咨询未来职业方向。我们聊了78分钟,话题涉及留一线城市还是回二线、做技术还是转管理、如何保持竞争力、是否要转换新的技术栈等等话题。我提取其中关于大龄程序员想继续走技术路线的两部分内容:

  1. 大龄程序员选择公司的3个关键点
  2. 保持竞争力的2个建议

分享给大家。注意,我们讨论的是走技术路线。

一、大龄程序员选择公司的3个关键点

第1点是关于大公司、小公司的。

不要选择小微的创业公司,原因如下:

  1. 极不稳定,一年半载就死掉的占大多数,会导致你需要频繁换工作,而年龄会越来越大,找工作越来越难。
  2. 多数小微创业公司,目的是生存,偏向应用类产品,希望程序员能抗压、加班、一人多用、快速出活,它们不喜欢大龄程序员(除非你是技术带头人),因为你10年经验和3年经验,在这里干的事情差不多。
  3. 技术创新和技术壁垒的构建,需要大把金钱和人力资源,很多小公司做不起

优先选择中型、大型公司,或者已有行业内优秀产品的小公司。

在这些公司里,因为业务或服务发展的需要,因为构建竞争壁垒的需要,因为提升生产率的需要,因为降低运维成本的需要,概率上讲,会对技术更为重视。

第2点,分析公司是否重视技术

即便选择中大型公司或有好产品的小公司,也要看看在这些公司里,技术部门的重要性,即要确认,公司是技术导向、市场导向还是运营导向。

选择的顺序是:

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