从朋友无声哪里看来的。笑死。 顺便补充一点:印度的IT业迅猛扩张,造成人力资源不足。随之而来便是工资飞涨,工程师质量下降。无声的数据来源,Code Craft,也提到这个问题。忘记从哪里看的报道了(),各个公司因为向印度外包的成本上升,开始考虑把印度的外包转向中国和越南。外包中国面临文化和语言的障碍还是比外包印度大点。外包越南的问题是教育资源不足,没有培养出足够的合格工程师。下面是无声的帖子:
看看印度人拿多少薪水
月收入
|
按
| ||
美刀
|
人民币 (按1:8折算) | ||
最低薪水,全日制民工
|
45
|
360
| 忒黑了点 |
懂点洋文,给老外打工的司机和仆人
|
100
|
800
| 也黑 |
刚出道没有啥经验的,基本上不能写代码但可以先搞搞测试的
|
275
|
2,200
| 看来国情差不多 |
有点点经验,颇具潜力的年轻人
|
633
|
5,066
| 开始有点意思了 |
有四年左右经验的
|
1,266
|
10,133
| 流口水了 |
七八年经验的老手
|
3,250
|
26,000
| 讨厌的资本主义 |
最好的工程帅
|
5,416
|
43,333
| 资本主义一定要灭亡 |
管二三十个人的主管
|
4,500
|
36,000
| 当官的不一定比最棒的兵拿得多 |
小公司的总太监
|
7,500
|
60,000
| 这种“小”公司搁国内就是人人挤破头的大公司 |
大内总管(VP,CTO)
|
12,500
|
100,000
| 百万年薪不是梦 |
资料来自Code Craft