写在前面
- 2023届应届生,去年的时候参加了校招,一路走来,感慨良多,特此记录,给自己以总结,给他人以帮助。-By XING-yx
方向确定
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基本方向:就业、考公考编、升学。
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就业大类:软件开发(服务端开发、客户端开发等等)、技术支持 (网络工程师、项目经理、产品经理等)、硬件开发(嵌入式)……
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开发类细分:Java开发、C++开发、前端开发、算法、运维、测试、嵌入式……
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企业细分:国企、运营商(移动、电信、联通)、银行及其子公司、私企(互联网厂、制造业等等)、央企、研究所……
前置工作
就业信息获取
- 公众号:长大就业(我们学校自己的平台)、校招推推、校招萌新、校招攻略……
- 其他:牛客网、学院就业QQ群、微信群、OfferShow(小程序,薪资查询神器)……
简历制作
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工具:推荐超级简历(https://www.wondercv.com/) 。
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小技巧:下载超级简历APP,每天签到,通过积分兑换会员。
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简历内容:个人信息(电话、邮箱确保正确)、求职岗位(重要)、教育经历(title要加上)、专业技能(注意表达:熟练掌握、熟悉、了解)、荣誉奖项(奖学金)、项目经历(项目描述、核心技术点、项目职责、技术栈)、科研经历(研究方向、论文、软著)、校园经历(学生干部经历)、证书及其他(博客、开源项目)、页面排版(页眉-校徽、页脚-感谢您在百忙之中阅览我的简历!)
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简历信息保存到word里面,方便后续简历投递时直接复制(尤其是投递银行时)。
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其他附件:教育部学籍在线验证报告、本硕成绩单、四六级成绩报告单……
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项目经历:尽量与求职岗位相关,一般的获取方法:实验室相关、腾讯课堂(推荐,视频+源码+说明文档)、咸鱼……
简历投递
- 投递记录做好:公司、岗位、投递链接、投递时间、进度状态。
笔面试、测评时间做好记录(后期时间安排会比较紧张,标识好时间利于合理安排)。
笔面试工作
测评
- 不需要提前准备,认真作答即可,一般采用北森或者智鼎系统,题型一般是:性格测试、图形推理、言语理解、资料分析。题量比较大,有的题目是限时作答的,一般题目的话选比较中肯的选项(基本符合、比较符合等等),部分题目不要选过于极端的。
笔试
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一般都是线上(赛码网),个别企业线下宣讲开展。
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题型:纯算法题(3-5道,互联网厂:美团、网易……)、选择题(单选+多选)+简答题+算法题、选择题(单选+多选)+算法题(2-3道)、纯选择题(银行)……
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形式:一是写完整的程序,通过标准的输入输出来测试是否通过;二是写方法,根据方法的调用结果来判断是否通过测试。
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提示机制:(赛码网)题目中会给出 1-2 个测试用例,提交代码后,只会提示测试不通过或者超时。你不清楚是在哪个地方出错了,需要自己重新理解下题目,检查代码逻辑问题。
面试
- 形式:八股文(现在的趋势:不再单一地偏向八股,场景题出现的频率渐渐升高-八股文的升级版,将其应用到具体的开发场景中)+手撕算法题(多刷算法题-剑指Offer、LeetCode热题HOT 100)+HR面试题。
八股文
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前期:公众号免费获取(JavaGuide等等)、哔哩哔哩八股文讲解(https://www.bilibili.com/video/BV1e94y1D7KU/?spm_id_from=333.999.0.0&vd_source=612ffb6c175c732713bb0e4684427f57)
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后期:及时复盘自己的面试过程(面试的时候手机录音,做好标识),整理面试过程中遇到的八股文题目,逐渐形成自己的技术文档。
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算法题:推荐代码随想录(https://www.programmercarl.com/)
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计算机基础(网络、操作系统、组成原理):推荐小林coding(https://xiaolincoding.com/) ,图解计算机网络、操作系统、计算机组成……
自我介绍
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最好提前准备,例如:
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面试官,您好!我叫XXX,现在就读于XXX大学-XXX专业-研究生XXX年级,对贵公司的XXX岗位非常感兴趣,很荣幸获得这次面试机会,接下来我将从以下几个方面向您介绍一下自己:
在校期间XXX(奖学金等等)。研究生期间XXX(求职方向相关、研究方向)。业余爱好的话,我比较喜欢XXX(正能量)。生活中我是一个XXX(积极乐观、抗压能力强、注重团队协作等等)的人。以上就是我的个人介绍,感谢您的聆听。
项目相关
- 熟悉自己的项目,知晓项目结构(数据表的设计、前端页面等等)、主要功能的实现方法,提前准备开发过程中遇到的问题及其解决方案(1-2个有点技术难度的问题)。
HR面试
- 提前了解面试的公司具体是做什么业务的,随机应变,别太离谱(实在不知道怎么说的话网上的帖子多看看,不需要刻意记)。
反问环节
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技术面试官:新人培养制度、部门业务方向及其技术栈、个人评价及其建议……
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HR面:薪资构成(底薪、绩效、年终奖)、待遇福利(餐补、房补、交通补、加班费、社保及公积金缴纳基数)、试用期(薪资是否打折、是否有提前转正的机会)、上下班时间(是否双休)……
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提问问题要结合面试官的身份,要有一定的问题匹配度,不要为了问问题而问,导致脱口而出一些过于幼稚的问题,尽量不要触碰过于高端或上升到公司发展战略的问题……
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注意:面试官问你期望的薪资时,不要狮子大开口,提前去OfferShow上面查询一下往年的薪资。
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模板:我希望的薪资是税前XX-XX(一个区间)来进行回答(这个范围比自己预估的高一些(别太离谱),避免HR有意压价而吃亏)。
Offer选择
- 综合考虑,慎重选择,选择现阶段最符合自己期望的Offer,没有对错,只有适合or不适合。
- 考虑因素:离家近、大厂情结、职业发展、稳定不裁员……
- 小程序:税后工资计算器。
写在后面
- 找工作是自己的事情,一定要上点心,不要开摆;
- 保持良好的心态,找到适合自己的节奏,踏踏实实地走下去。