2024高校毕业生就业数据，互联网行业大爆发？

随着24年毕业的同学们就业渐渐固定，猎聘早些时候公布了24届毕业同学们的就业数据，今天小编带大家一起看一下24年的就业大数据。

毕业生规模

根据教育部公布的数据，24年预计高校毕业生的数量将达到1179万人，比去年增加21万，就业市场竞争加剧。而且根据之前其他机构的统计，预计这个数据还会继续增加下去。

企业招聘要求

也是因为上面说的人多，企业在选拔毕业生的时候，各方位的评价维度也是增加的，整体的就业市场呈现供给侧增量，需求端提质趋势。

求稳是主基调

在调查中，以及小编和今年毕业的同学们交流中发现，央企国企事业单位都是非常有吸引力的，也是很多研究生的第一选择。这可能和很多人觉得“求稳”、进而选择找金字招牌有关。

同时对于灵活就业、新职业等接受度更高。新一线城市成为毕业生就业理想之城，长三角和粤港澳对毕业生吸引力与日俱增，高科技公司、车企和外企同样受到毕业生关注。

求职迷茫

但是，这两年毕业的同学们一定深有感触，就是“没有明确的求职目标或者迷茫的毕业生”占比是略有增加的。按小编和几位毕业同学的交谈，一方面是大环境竞争越来越激烈，另一方面就是自身准备不足：可能是对专业认知少，或者大学接触技术少等等。

互联网行业是大头

前段时间，有机构统计的今年高考生志愿热度，计算机、软件工程之类的都是排行在前列。而猎聘的这份统计，互联网/IT/游戏的招聘占比高达23.9%。看来未来很多年之内，互联网行业都会是主要产业，而且应该会更加内卷。

企业招聘问题

调查显示，企业和毕业生双选的过程中，存在“匹配难，效果差”的问题。硕博人才仍然稀缺。新质生产力赛道专业背景毕业生供不应求、有实习项目经验的优秀毕业生始终是企业热招人才、中小民营企业和对毕业生吸引力较弱等等。

在企业方，相同层次毕业生基本条件相似，能力和潜力评价难；宣讲会毕业生到场人数少缺少；校园活动资源，特别是知名高校的热门院系资源少。

拿GIS举例，之前就和大家分享过，GIS专业人才就业与市场需求现状是：

用人单位感叹GIS人才稀缺，好人才太难招了；而另一方面，地信遥感毕业生又面临就业难。

可以预见，以后校招势必会有一定的改革，不然只会造成用人单位觉得学生大学四年没有掌握实用的技术；学生觉得大学没有教授实用的技术，就业用不到值了的尴尬场面。