HR，E化充电区

　　人类社会进入信息化时代以来，人们用各种IT设备完善自己的日常生活，同时，各个企业也利用形形色色的E化产品让管理工作更加轻松高效，但也有众多企业花费了大量人力、物力、财力后却没有得到预期的效果，究竟是因为管理软件技术还不成熟，还是产品与企业的实际情况不相匹配，还是厂商从一开始就不知道自己到底要什么样的产品呢？这是我们必须要弄清楚的一个问题。

　　信息时代，任何事情都强调高效，企业使用E化产品本身也是为了提高管理效率，因此，在管理软件的选择上，人们也无时无刻不把解决方案出台的时间放到桌面上作为考核E化项目的标准，但人所共知的是，每个管理软件在实施前，需要一段较长的时间进行调查和分析，忽略了这个过程而出台的解决方案即使自身再完善，也一定会在与厂商的匹配上出问题，只注重速度而忽略质量的案例在现实生活中层出不穷，足以引起我们的注意了！

　　作为企业最为重要的部门之一，人力资源管理部门的信息化成为各个企业信息化进程的重中之重，在EHR软件的选择过程中，软件厂商需要了解企业的所有需求，加以整理后给出最好的解决方案，这就需要企业的HR们在产品需求方面给出软件厂商最大的支持；软件出台后，通过软件厂商的培训，作为最终使用者的HR们必须了解整个解决方案以及具体的操作方法，才有可能使该软件达到绩效最大。试问，如果连EHR解决方案中最基本的概念都清楚，我们又将如何在EHR软件的选择中给出我们的建议，并最终确定这样的产品是否符合我们的需求，又怎么样才能在产品上马后真正最有效的利用这些资源来提升我们的管理效率呢？

　　俗话说“隔行如隔山”，想要让一个专业的人力资源工作者在短时间内了解应用管理软件的全部知识是不可能的，这样的充电需要一个过程，在本专题中，我们收集了人力资源管理软件的一些最为基础的知识、概念以及很多成功应用人力资源软件的案例，希望可以给急需填补知识空缺却找不到适当途径的HR们以最大的支持，给正在实施EHR软件却因为找不到最佳工作方案而苦恼的HR们以帮助。最终达到提高工作绩效的目的。