【每天学点管理】——组织管理 组织管理,是促进组织中成员们的行为改变,简单说,就是“使人有干劲儿”;是构建优秀团队的核心。 2种方法——“人际沟通”与“制度设计与运用” 『人际沟通』利用个人与个人间的交流来驱动他人的方法 eg:领导向下属传达目标或指示、对工作成果进行评价、表扬、批评等都是这一方法的代表性手法。 『制度设计与运用』组织内制度试着通过组织构造、人事评价制度、 组织文化等组织系统驱动他人的做法 eg:遵循组织战略获得较大成果得到提升并出人头地,不遵循组织意愿则获得差评, 通过制定组织规则统一员工意识是常用例子。 『优劣势』 人际沟通,见效快,但效果持续时间短、作用空间狭小; 组织内制度,效果不会即刻显现,但建成体系且能大范围发挥长期效果。
【每天学点管理】——组织管理
最新推荐文章于 2024-03-19 14:47:43 发布