个人成长
MavenTalk
这个作者很懒,什么都没留下…
展开
-
中年人开发语言学习之路,反其道而行之
这些语言中的一些,如FORTRAN,曾经在科学和工程计算领域占据重要地位,而Assembly语言则因其与硬件操作的接近性,被用于编写需要高性能的系统软件或固件。很多系统看似运行稳定,背后的技术体系并非很先进,写过程序的都知道:一旦程序运行起来,就不要轻易改动,久而久之,这些被束之高阁的系统缺少维护,长期来看都是隐患。同时,这也表明了老旧语言在特定领域中依然具有不可替代的价值。这表明,对于老旧语言编写的核心代码,如果存在明显的维护难题或者需要引入新技术,企业可能会考虑使用现代工具和技术进行重构。原创 2024-08-22 10:13:57 · 621 阅读 · 0 评论 -
30多岁挨踢人要转行的焦虑,是真的吗
30多岁挨踢人要转行的焦虑,是真的吗从菜鸟到高级都在焦虑的一个问题:到了30多岁还没有做出点成就的话,就只能转行了,诸如做管理、创业开饭馆等等,我一直对此观点持保留态度。粗略看国内挨踢的发展历程,2000年出现第一次泡沫,往前推的话,有规模的使用挨踢技术到商业中估计也就再往前推四五年时间,截止目前为止也才发展20多年而已。我们经常会看到头发花白一脸褶子的老外,是某开源软件的作者,某技术...原创 2018-08-31 08:54:47 · 505 阅读 · 0 评论 -
一个人走的快,一群人才走的远
有太多的技术文章来指引我们解决技术痛点问题,但很少有文字来帮助我们解答个人成长、职业发展、持续学习等思维意识层面的问题。07年计算机专业毕业后,抱着无限的迷茫踏上了漫漫职业生涯路,从菜鸟做起,一路走来也是跌跌撞撞、诚惶诚恐,很多时候都在想:要是有人在旁指导,有人一起成长,兴许能少走很多弯路,能避开不少坑,这是我当时最大的愿望。刚毕业时的迷茫困惑,工作一段时间后的平谈乏味,挣扎许久...2018-03-04 20:45:36 · 162 阅读 · 0 评论 -
IT码农如何保持竞争力
套用葛大爷的一句名言:21世纪什么最贵,人才。哪你是人才还是人材?还是人财或人裁?相信大家都不是最后一种。何如保持住这个光环呢?就需要我们保持我们独特的核心竞争力对比到我们码界,大神级人物简单举不胜举,我们成不了大神,但也不希望永远是个打酱油的菜鸟,需要提高的我们核心竞争力,才能立于不败这地。回顾大学的四年时光,你感觉这收获到了什么呢?我认为,四年大学经历倒没有学会到...原创 2019-06-12 20:41:03 · 259 阅读 · 0 评论 -
如何写出一份优雅的简历
南方暴雨,北方干旱,终究不能让武汉的雨下到邯郸去,这会儿又热的人发晕中暑,躲在电扇底下码字。二三线城市IT发展滞后,很多入行的人都是听说这行工资高,匆忙花钱培训下就上岗了,这部分人未经过科班训练,出来后往往不受企业待见,主要原因还是思维方式未形成,基础知识欠缺,再加上动手能力差,刚开始很难适应。在帝都的13号线上随便拉个出来都会写hello world的日...原创 2019-06-12 20:46:04 · 155 阅读 · 0 评论 -
做个有心的程序员
技术迭代速度快,个人晋升速度同样也要跟上,否则就会掉队。从菜鸟向高级进阶的路线图中,做个有心人往往会事半功倍。“有心”说到底,还是一个人待人接物的方式,这影响着一个人的前途。首先要搞清楚我是谁,我要到哪里去: 是否真正的融入到团队中?切实体现出工作价值 我擅长什么?个人长处能否帮助到其他成员?如果不能,是否可以考虑转换方向? 是否知晓自己的短板,针对短板是否有计划去补...原创 2019-06-17 15:13:21 · 191 阅读 · 0 评论 -
那些30几岁的程序员都去哪了
三十而立,简单四个字,鞭策着多少年轻人。不成想,三十已过,变成了三十而已。程序员对三十这个词比较敏感,之前不少文章也都提及过,有天 ,忽然冒出来一个问题:90后慢慢变成了中坚力量,曾经的80后程序员一代在公司里慢慢变少了,这些人去哪了呢?下面列出来的不同的发展方向,是根据我曾经直接或间接接触过的不同的人的职业不同轨迹梳理而来。同样,也可以看做是一份程序员职业发展路线的指路牌,且看且思考。管...原创 2019-06-17 15:15:06 · 1183 阅读 · 0 评论 -
不要轻易放过一个30几岁的程序员
圈着一直流传着30几岁程序员要么升管理,要么转行的言论。之前还为此写过一篇文字《30多岁挨踢人要转行的焦虑,是真的吗》。当然,转不转行这也不是绝对,40岁还备战在一线的程序员也有。但大环境如此,大多数人没有大厂的经历,没有光鲜的背景,也没有雄厚的背书,甚至没有能拿得出手的技术,个人作为一个点对于一个面无法挣脱的。我们总是在说30几岁的程序员,那对于程序员年轻一代来讲,他们30多岁,关我们什么事...原创 2019-06-17 15:18:07 · 210 阅读 · 0 评论 -
为什么技术开发者应该读一读《浪潮之巅》
上周已经阅读完吴军老师的著作《浪潮之巅》第二版,迄今仍然激情澎湃。这本著作以平和直白的笔触介绍了硅谷IT企业们的发展史,看像微软、谷歌、苹果等优秀的IT企业们,从白手起家,到发展壮大成为今天的巨头,再看太阳微系统公司、雅虎公司从创造辉煌,到最终跌落神坛,总是令人不胜唏嘘。IT科技时代之发展,一卷又一卷此起彼伏的巨浪,看那些激荡江心的商界巨子,他们中的每一位,或许都来源于草根出生,却能抓住机遇、...原创 2019-06-17 15:19:49 · 699 阅读 · 0 评论 -
程序员与理发师
书架上一直摆着本书《黑客与画家》,虽然一直没读完,却还是写了本篇文章,大有相互呼应的意思,你看:“程序员与理发师”VS“黑客与画家”, :-),真是攀上了大师的高枝了 。相信隔段时间你就会去理个发,跟理发师简单沟通下,我一般会说简单修下或者干脆连句也省了。按照网上的套路来讲,然后“技术总监”就在你脑袋上指点江山,在睁开眼的那一瞬间,你就蒙逼了(自行脑补各种惊愕表情)。这感觉就像产品经理看到与他...原创 2019-06-17 15:21:04 · 326 阅读 · 0 评论 -
从敏捷说起,站在三楼看技术
为什么说站在三楼看技术,其实有段时间我QQ昵称是三楼楼长,还有朋友特地问我"三楼楼长"什么意思.前段时间参加了国内DevOps社区在长沙组织的线下Meetup,个人印象中我还真没有将敏捷与DevOps关联到一起,本次参会算是刷新了这一点认知,深表谢意。从技术的演进角度看,一直是朝着自治、解耦、适配、标准化方向前行。自动的、智能的、傻瓜式、水电式的运行,大大解放生产力,以投入到更多的业务...原创 2019-06-17 15:22:04 · 227 阅读 · 0 评论 -
程序员如何有效阅读
程序员如何有效阅读原创 2019-07-16 09:29:53 · 587 阅读 · 0 评论 -
软件生命周期与技术人的职业周期
话题有点大,但还是忍住想说两句,也算把自己曾经的困惑落在纸上,做个记录。 什么是软件的生命周期的,相信你能比我还熟练的罗列出来,从初步规划,到需求分析,再到系统设计,接着系统实现,往下系统测试,跟着发布部署,最后运行维护,中途免不了打些小补丁,做些修修补补的工作。 打住,现在来想一想自己的从业经历是一个什么样的过程。仔细想想还真是原创 2018-01-27 09:42:31 · 1753 阅读 · 0 评论 -
那些会阻碍程序员成长的细节[2]
续前一篇《那些会阻碍程序员成长的细节[1]》,此文一出,不少朋友表示深有同感,看来还是普遍存在的。再次就耐着性子再深入罗列几条吧。领导安排什么就做什么,做完了就闲着,也不学习新业务新技能。闲下来就刷刷微博朋友圈,看看新闻聊聊天,这是典型的打工者思维,上班工作,某种意义上也是自己创业的过程,在公司的体系下,利用对应的资源来达成自己的目标,本质上与自己出来创业完成某个目标,路径是差不多的。在别人现有的...原创 2018-03-04 20:43:29 · 264 阅读 · 0 评论 -
那些会阻碍程序员成长的细节[3]
前两篇文间几乎是想到那里就写到那里,没有分门别类的加以阐述。本篇延续以上两篇文章的思路,在之前的基础再追加。没有看过前两篇文章的同学可通过这两个链接回顾一下:《那些会阻碍程序员成长的细节(一)》《那些会阻碍程序员成长的细节(二)》不能主动推动事物前进。 主动做一件事跟被动接受去做事,心情都是不一样的,做事效率更是千差万别。主动的人有更多的成长机会,反之在被动中不断的响应别人的任务,这与处于那个层次...原创 2018-05-02 23:20:05 · 190 阅读 · 0 评论 -
那些会阻碍程序员成长的细节[4]
照例,如果没有读过之前的系列,在这里可以先回顾一下。那些会阻碍程序员成长的细节[1],那些会阻碍程序员成长的细节[2],那些会阻碍程序员成长的细节[3]。——本文共:1637 字 ,预计阅读时间: 5 分钟。不愿意跟领导走的近。 是不是有这样的体会:凡事有领导在的场合,气氛都比较凝重?整个人都放不开?其实这还是一个雇佣关系在作怪。员工与领导并不是处于一个合作互利互惠状态,也就是《联盟》一书中讲到的...原创 2018-05-02 23:21:31 · 213 阅读 · 0 评论 -
那些会阻碍程序员成长的细节[5]
全文共:1304字 , 预计阅读时间:4分钟。断断续续的写成一个系列,也出乎我的意料,越展开内容越多,有点收不住,Let‘s 继续吧,进入主题。不依规范行事。 这个很常见,嘴上一套,行动时另一套,也就是知行不一。实际是知易行难,不自我监督,不自我约束,整个人都会变的懒散。“这个版本着急上线,先把功能实现再说,后面有时间再来重构优化”,是不是经常听到这样的套路,他们事后有重构吗?你自己事后有去看看哪...原创 2018-05-02 23:22:30 · 232 阅读 · 0 评论 -
那些会阻碍程序员成长的细节[6]
全文共:1164 字 ,预计阅读时间: 3 分钟威胁性的处理问题。 比较常见的一种就是要挟式加薪,自恃岗位重要或者人员流动太大导致在岗人员变少等等,如果以此种理由去要求加薪有两种后果,一是领导暂时妥协,一旦找到替代者,直接卷铺盖走人,二是领导宁可人手阵痛,也不会助长这种气焰,结局还是卷铺盖走人。生活作息饮食不规律。 晚上睡不着,早上起不来。有事没事先来罐可乐,经常性的功能饮料替代白开水等等,不是说...原创 2018-05-02 23:23:25 · 180 阅读 · 0 评论 -
那些会阻碍程序员成长的细节[7]
这是阻碍程序员成长系列最后一篇.处理问题变成人身攻击。不管软件开发,还是项目管理,最终落到实处都是人在执行。俗话讲有人的地方就有江湖,人与人难免会有摩擦,冲突是在所难免。但有时候处理冲突如果演变成人身攻击就变了味道,不但解决不了问题,还会树敌,更不利于工作的开展。就事论事,不牵扯个人情感因素在里面,事前可以吹胡子瞪眼,事后还是兄弟,一起喝酒吃串,这才是应有的策略。经历不少,但缺乏总结。高中时期,为...原创 2018-05-02 23:24:44 · 273 阅读 · 0 评论 -
IT人士如何扛起工作生活两座大山
前言当我们年轻时,初入职场,意气风发,恨不能倾尽所有精力工作,奋发图强、建功立业。当我们有了家庭,发现我亦凡人,事业家庭想两手抓,却两难兼顾。后来,我们发现工作生活两顾本身就是一个幻想,我们做的,只有尽量使之平衡。工作生活平衡是什么工作生活平衡是指,我们在公司里是一名员工,在生活中也是一个独立的个体。我们除了日常工作,还会有生活、有家庭,有业余时间。我们一天固定 24 小时...原创 2018-05-02 23:26:14 · 289 阅读 · 0 评论 -
我的2017年度技术回顾
我为之前浪费的大把光阴后悔不已,如今正奋起直追,不知,为时可晚?较早是从事传统软件开发,主要以交付项目为主,后来慢慢转向互联网,属先知后觉那一类。一直从事Java软件研发管理工作,时下热门的小程序、大数据、人工智能、机器学习等接触很少,一方面囿于工作环境,另一方面也是圈子所限,再者是可能方向度不够,兴趣偏差导致的错位。从未像今年这样去期待一个开源项目的更新——Dubbo,最后确原创 2018-01-31 07:50:39 · 444 阅读 · 0 评论