第一次带团队，培养的团队骨干同事突然告诉我要离职

         前一阵子，一直重点培养的四个同事，一周内陆陆续续告诉我要离职，都找好下家了，整个人一下完全蒙圈了，团队里面完全四个比较有潜质的同事，一步步，一年精心培养，所有好的机会都会推荐的，平时也是最大的去优待，都在成长成独挡一面的骨干之后都提出离职，气愤，愤怒，还有背叛的情绪，一时之间全部都涌了上来 ，差点崩溃。

         后来想想，其实他们每个人都有不错的发展的话，他们个人有好处就由他吧，毕竟大家，还好团队第二阶层的同事也成长了，调整人员培养侧重和策略，虽然还差点，但是有更多的机会了，团队啊，就是需要流动起来，才会更加有活力，时间久了，必然会老化。毕竟我们只是同事，不是朋友。

     加油吧，越有经验，越从容不迫啊。