前一阵子,一直重点培养的四个同事,一周内陆陆续续告诉我要离职,都找好下家了,整个人一下完全蒙圈了,团队里面完全四个比较有潜质的同事,一步步,一年精心培养,所有好的机会都会推荐的,平时也是最大的去优待,都在成长成独挡一面的骨干之后都提出离职,气愤,愤怒,还有背叛的情绪,一时之间全部都涌了上来 ,差点崩溃。
后来想想,其实他们每个人都有不错的发展的话,他们个人有好处就由他吧,毕竟大家,还好团队第二阶层的同事也成长了,调整人员培养侧重和策略,虽然还差点,但是有更多的机会了,团队啊,就是需要流动起来,才会更加有活力,时间久了,必然会老化。毕竟我们只是同事,不是朋友。
加油吧,越有经验,越从容不迫啊。