团队离职与忠诚

最近有个公司的总经理说在组建团队过程中遇到一个问题，有个员工已经入职了，说后面可以带一个小团队过来。这位老板的做法有点让我感到意外，他反而想把这个人找个理由开掉，原因是：这样的人不能留，万一以后，他又带着一个团队集体离职。

这种说法不无道理，或者这样的顾虑也是应该的，关键是如何看待和处理每一个具体的情况。至多这算是一个未来团队不稳定的风险之一，如果上升到职业道德和开除人家的层面就有点说不过去了。

另外的话，其实是反映了这位老板对管理员工的不自信，忠诚是相互的，企业要满足员工个人发展和职业的需求，员工要帮助企业完成公司的目标，是两者是相互相成的。两者的关系不是简单的甲乙方的付费购买服务的关系。