冰山模型

冰山模型

掌握一定数量的思维模型，能解决这世上90%的问题。------查理芒格《穷查理宝典》

冰山模型是美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的模型，所谓“冰山模型”，就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。

价值观：判断事物的标准
性格特质：个人行为偏好
动机：成就动机、权利动机、亲和动机
eg:成就感动机的人喜欢挑战，但是从事的工作内容却高度重复，这样就是不匹配

以上这三类因素，越往冰山下面的部分越难培养，越难发现，当然也越能成为竞争优势。并且，这些要素并不是独立的，冰山下面的要素会影响上面的要素。举例来说，一个人的知识储备有多少，其实不仅取决于他看多少书，更重要的是他的学习能力、动机等等。学习和思考能力更强、并以追求真理作为价值观的人，知识储备会更高。