团队模型 大雁模型

螃蟹团队;
如果有一只螃蟹爬上去了，其他螃蟹就拼命把他拽下来。

羊群团队:
如果头羊的方向对了，其他羊跟着也就对了。如果头羊错了，……

大雁团队：
随时根据形势推举有能力的人作为头雁。
大雁队形比单独飞要提高12%的速度。
好处：

幼弱的大雁：
接受队形，并努力跟上。并发出名叫，成为鼓励拉拉队。

普通大雁：
所有有能力者大雁都有领导的机会。
共同振翅，形成氛围。惯性振翅。

有能力头雁：
头雁协助伤者降落，直到伤者回归。
（留在与自己目标一致的队伍里，接受帮助，并乐意帮助别人）

公司，与薪水相比，积累和能离开更重要。新水只是提供。

选工作：
机会成本（选择行业）：选A就失去了B
比较优势原则（选择职位）：自己相对于其他人的优势，选更适合做的工作
成效、附加值（工作贡献）：不在于你的工作时间长短，而在于成效与附加值的高低。

试着改变所处的环境，对自己品质的要求，也是对个人能力的挑战。