首先关注Scrum Master的职责。职责做好了,自然是一个好的Scrum Master
ScrumGuide2020标明了Scrum Master的职责:负责按照 Scrum 指南中的定义建立 Scrum,并通过帮助 Scrum 团队和组织内的每个人了解 Scrum 理论和实践来做到这一点
做好一个好的Scrum Master,是要帮助到团队更好的交付。可以重点关注以下几个层面:
- 根据产品/项目的团队规模,确定好团队协作的组织架构(单团队、Scrum@Scale还是其他),保证每个团队的跨职能
- 安排工作室(Team Room),增强项目的透明和团队的沟通,该空间配备了团队可能需要的各种便利设施:工作站、白板和活动挂图、用于显示任务板、项目计划或其他图表的墙壁空间等
- 保证Scrum的框架可以工作,也就是经典的3-5-3
- 可以鼓励团队有勇气去尝试,但同时更需要做过程的度量和检查,以发现问题并及时调整,例如缺陷的数量、种类,计划和实际的偏差等
- 最好可以以内部教练的方式帮助到团队。Scrum 是一个框架,可以很好的作为其他技术、方法论和实践的容器,但是不完整(未涵盖全生命周期),也没有详细说明实施细节。如果在这两个方面帮助到团队,会有更好的效果。例如一个想法如何拆分到Backlog,Backlog中的用户故事覆盖的需求领域不足,如何估算更加靠谱等等
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为什么做敏捷开发实践集:
Scrum Guide2020版强调:Scrum是一个框架,可以很好的作为其他技术、方法论和实践的容器,但是不完整(未涵盖全生命周期),也没有详细说明实施细节。调查显示,如果仅以Scrum框架来实施Scrum,超过50%的团队没有达到期望的效果。AgileDo总结了398个敏捷实践,为团队在实施Scrum时提供详细、完整的技术和方法。
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