HR岗是一个严重依靠自身素养和朴素灵魂来支撑的岗位,太容易偏离轨道,成为趋炎附势,肆意践踏员工利益来充当自己工作成绩的小丑。
这个岗位的设定前提是理想化的,企业领导企图通过一个HR来让团队充满战斗力,而不去考虑原来满满的战斗力是怎么失去的,这不是做梦吗?这个做梦产生的岗位就是壳一样的存在,HR是应老板的妄想而生,没有内容,没有灵魂,完全在以隐晦的方式执行领导者最贪婪的一面,却让HR出来耍花枪,来掩盖事实真相。
在有的企业中,HR就是锦衣卫,是完全站在领导者,剥削者的立场制定规则和考虑事情的。也因此,一个倚重HR的企业是没有前途的。敢于实干的企业从来不需要HR,一个充满战斗力的团队根本不需要HR,一个失去足够战斗力的团队,如果问题出在领导这里,HR只会让结果更糟糕,问题是掩盖不了的,欲盖弥彰,一个HR耍的花枪再漂亮,也骗不了多久,只不过是一种缓冲,根本原因不是HR能左右的。反而会让真相越来越难以浮出水面,领导的目的并不会达成,继续溃散的战斗力就是明证。
因为根本问题是利益问题,是领导只想享受企业发展带来的实惠,却不希望给企业一同努力的人得到足够的好处,这个赤裸裸的资本家思维是造成企业止步不前的根本原因,当你眼里只有钱的时候,就失去了未来和战斗力,因为你不是因为有钱才有了一切,是因为你有了创造钱的企业和愿意和你一起打拼的人,企业才有了今天的局面,钱只是副产品,虽然它重要,但不足以喧宾夺主,企业领导者如果迷失自我,肆意膨胀私欲,给自己换上一副无良资本家的嘴脸,除非你真的除了钱,什么也不想剩下了,无良是不会有好下场的,虽然过程也许是缓慢的,但温水煮青蛙的麻痹感更容易让你失去清醒的机会。