阿里感悟（十）如何写好简历

在工作中，筛选过几百封简历，也推荐过上百封简历。发现一些求职者的简历都写得有不如意的地方，有的写得太简单缺少必要信息，有的又写得太多没有突出重点。所以本文介绍下如何写好简历。

什么是简历

简历是突出自我亮点的工作或学习经历和自我介绍。所以写简历要把握两个重点，工作经历要突出重点，自我介绍要写全。

如何写简历

1：简历的内容

简历至少应该包含以下几部分：

• 基本信息：必填项有姓名，年龄，是否已婚，手机号，常用邮箱，目前所在地，工作经验。目前所在地关系到是进行电话，视频面试还是现场面试。选填项有博客，个人完整，github，英语读写听能力。

• 应聘信息：应聘职位，求职地，职位和求职地都可以写多个。

• 自我介绍：用事实介绍自己的亮点和擅长技能。

• 教育背景：毕业院校，毕业时间。

• 工作经验（由近至远）：在哪些公司任职过，任职时间。好的公司会让面试官有好感。

• 项目经验（由近至远）：写亮点项目，或最能体现自己技术能力的项目，不要把所有项目经验都写上，项目经验是可以引导面试官问问题的方向。

• 获奖信息：实习生可以写，社招生写了价值不大，可以不写。

2：自我介绍

自我介绍是简历中最重要的。自我介绍要用事实描述，不要用观点描述，比如我有10年Java开发经验，这个是事实，我崇尚团队合作，学习能力强，这个是观点。事实可以证明，而观点很难，所以事实描述比观点描述更有说服力。自我介绍主要是对自己经历的一个亮点总结，比如张三有十年的Java开发经验，其中有两年的Linux操作经验，两年的项目管理经验。张三有自己的个人技术博客XXX.com，经常翻译国内网文章并在XX网站发表，主导或参与XX开源项目。曾经在XX比赛中拿过三等奖。可以写学习能力强，但是要举例子，比如曾经在2周内学习完IOS，并开发了XX应用。

3: 简历的大小

简历至少要写两页。举个有趣的事例，我之前公司的同事在面试前筛选简历的办法是，10K以下的简历直接不看，10K的简历一般是一页左右，原因是他认为应聘这么重要的事情，连简历都不愿意好好写的人，估计能力也不行。

4：建议

期望薪水不要写。因为薪水的计算很复杂，期望薪水是税前还是税后呢，是否包含年终奖呢，是哦否包含其他个人所得奖金呢。我的建议是根据面试状况最后再谈期望薪水。

不要频繁跳槽。每年换一次工作的求职者，面试官会认为他的职业规划想不清楚，招进来后可能很快又会跳槽。

下节预告《如何准备面试》。

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