不把自己当老板，你永远都混不好

转水木社区，心态上换位思考

今天晚上一来京出差的老哥们找我喝酒。询问近况，他抱怨了很多无奈，满满都是负 
能量——工作兴趣不大，老板也不好伺候，想跳槽却没好去处；同部门一个资历差不多的 
家伙没什么真水平，就是会来事儿能巴结，最近人家刚被提拔；和女友辛苦攒钱凑首付中 
，本来就过得紧巴巴的。但一想到未来还有房贷、小孩、身体都不是太好的父母老人照顾 
，更是觉得苦闷日子没个头…… 
     这哥们和我都是定向生，几年前毕业都分到了军工所，在一个城市一起待过两年。他 
其实是非常聪明一个人，平时也很勤奋，但当初在体制内干的就不是很顺心，后来就跳槽 
出来了，说想要换个环境去重新闯闯。今天喝酒聊起，他说自己活的一直是“紧着”的状 
态，觉得仿佛怎么努力也好不起来。他说羡慕我现在回学校读研的自在生活，羡慕我还有 
和朋友鼓捣个网站产品创业的冲劲儿，他说想起毕业时的意气风发和现在的苦熬坚持，觉 
得社会的浮躁和不公平怎么尽让我们这代人摊上了，过得好累。 
     听他一直在吐槽自己的老板和奇葩同事，想起他之前还在体制内工作时的做一些蠢事 
儿，我想问题还是因为工作——大多数人生活的不如意，其实最大问题还是因为工作上不 
如意。他没有意识到自己对工作的态度，做事的心态到现在还仍然是小孩儿。与个人是否 
聪明无关，他可能从来就没把自己的位置摆对。 
我跟他讲了我一直挺得意的几件在研究所工作时的小事儿，全是细节。 
有次拓展训练的晚饭后，所长突然莅临，准备犒劳慰问下职工。在大部分同事已经散场回 
家的情况下，部门领导只得留下各科室主任和一些表现好的年轻小伙子，等候所长指导。 
我看到室里的兄弟都回去了，悄悄和主任简单沟通后，打了几个电话叫了好几个回来。饭 
桌上向领导自我介绍时，一下站出好多个我们科室的，而其他科室基本没人……回去后部 
长专门点名表扬我们室，我们室主任非常高兴——当着很多人的面，他当然不能打电话自 
己去找人，怎么办？我替室主任想到这些，我帮他完成。 
     另外一件事儿，当时有一个我负责的外协项目联合调试，某老师从外地赶来和我一起 
处理问题。由于进展一直不怎么顺利，在每晚加完班我把老师送回住处后，我常常一个人 
再回到办公室工作到凌晨十二点后。后来项目汇报时，这位老师很意外的发现我完成的工 
作量大大超出他的预期，而且我已经解决了大量他未曾考虑细致的问题。他非常高兴的告 
诉我的领导，“要是我招研究生，我就喜欢招这样的！”——有时候客户或者合作方一句 
赞扬的话，其效果甚至高于你一个月在你自家领导那里的努力表现。 
     我喜欢这样一种工作态度：Thinking as a leader。说得简单点，就是工作要有责任 
心，说得高端点：工作时要像领导一样思考。脑袋里装着这种理念，却是能反应到你工作 
的的每一个细节中。这些并非装出来，而是你真正本着一颗负责任的心，以主人的心态去 
解决，而不是推脱给其他同事或责怪老板不给力。 
     今儿喝了很多也说了很多，我不知道哥们回去酒醒后会怎么想。胡写一通发来版上与 
各[/size]位共勉，毕竟路还[/size]长，我们还年轻。[/size]