因加班没有表现得很开心，被老板辞退了？网友：不值得留下！

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好想问一句：工作后，你有加过班吗？

答案……

我们都懂得，就不互相扎心了啊

有些公司会要求经常加班，紧张的时候一些员工每天不得不工作十几个小时甚至彻夜不眠，实在太困了就在工位上打个盹。有的公司其实不需要加班，但是领导不走，员工也不敢走。其中要是有下班就走的员工，有可能还要被领导洗洗脑。

最近一个网友工作的好好的，突然被通知辞退，原因是“加班没有表现的很开心”~

加班要是能给予丰厚的福利汇报，可能员工们的态度还会积极点，若只是领导“画大饼”式加班，感觉多少会有点小情绪吧。加班就已经在剥夺员工的生活时间，还要在忙碌的加班中表现出开心，不禁要问加班还想让人咋开心？如果加班加到大笑，确定不会被送精神病院么？

京东员工：恕我不能理解这个老板的脑回路。

新浪员工：这和左脚先迈进公司门被开除有的一拼。

华山大弟子总结的很到位：其实就是不想要你了，咋都能辞退。这才切中了某些职场老板最真实的心理！

有时候，我们总会调侃脱单太难，工作的时间都不够，哪还有精力去找男/女朋友呀。有时间就想着得好好的补觉。而对于有家庭和孩子的人来说，加班便意味着陪伴家人的时间逐渐减少。播妞还想偷偷地问一下：程序员的老婆孩子在那里呢？

有网友称：在互联网公司中加班应该是很正常的现象了，遇到同样事情的不在少数：估计是跟我一个公司哈哈，之前就是有次事真的都做完了，别人那也没有需要帮助的，然后我八点半就下班了。结果第二天就被叫小黑屋说对工作不上心。

另外一个网友说：之前的工作是领导下班非常准时，但她却非常反感准时下班的员工，没事也要傻坐着呆在公司她才不会给你脸色看，因为她每天都会打电话回来问问哪些人还在。

对于加班这件事，在领带看来是不需要什么理由的，加就得了。但是如果真的想要听听员工的想法，会听到一百种不想加班的理由。只是工作在身，去努力完成是自己德责任，也是自我价值体现。所以，员工在好好工作，领导是否不要这么极端呢？毕竟给程序员一点时间，他们还要忙着脱单呢。过年了，回家可能有会被催婚啊！

「本期话题」

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